综合 法律问答
1104
万
解答量
7153
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公安对合同诈骗案立案标准金额是什么[律师回复] 结论：以非法占有为目的，在签合同、履行合同中骗对方财物，数额达二万元以上应立案追诉，司法实践判断合同诈骗还需考量是否有虚构事实等行为，发现疑似情形可准备证据报案。 法律解析：依据规定，当以非法占有为目的，在合同签订、履行环节骗取对方财物数额达二万元以上，就满足立案追诉条件。不过司法实践里，合同诈骗的认定并非只看数额，还得看是否存在虚构事实、隐瞒真相来骗取对方信任并获得财物的行为。如果发现可能有合同诈骗情况，要及时准备合同、付款凭证、沟通记录等证据向公安机关报案，公安机关会结合证据和具体情况判断是否达到立案标准并决定是否立案。若在生活中遇到类似复杂的合同纠纷或不确定是否构成合同诈骗，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。律图阿里
5解答 3.4w浏览 -
病假期间辞退补偿金计算要怎么算[律师回复] （一）工作不满六个月被辞退，可要求半个月工资的经济补偿，违法解除则是一个月工资的赔偿金。 （二）工作六个月以上不满一年，按一年算，可获得一个月工资的经济补偿，违法解除是两个月工资的赔偿金。 （三）月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付经济补偿，支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图昌都
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
155****7288
186****4923
180****7091
