征地拆迁 法律问答
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农村宅基地纠纷到哪里进行仲裁[律师回复] 农村宅基地纠纷通常不能用仲裁程序来解决。从法律层面看，当出现土地所有权和使用权方面的争议时，第一步应该是当事人自己协商。大家心平气和地坐下来，把问题摊开，看看能不能达成一致的解决方案。 要是协商不下来，就需要政府介入了。不同主体之间的争议，处理的政府级别也不一样。单位之间的争议，得找县级以上人民政府来处理；而个人之间、个人与单位之间的争议，乡级人民政府或者县级以上人民政府都能管。 要是当事人对政府作出的处理决定不满意，也有救济途径。可以在接到处理决定通知那天起三十天内，到人民法院去起诉，让法院来评判是非。 这里要特别提醒的是，在土地所有权和使用权争议解决之前，不管是哪一方，都不能随便改变土地的利用现状。不然可能会让纠纷变得更复杂，自己也可能要承担法律责任。 如果是因为侵犯土地的所有权或者使用权产生的纠纷，同样先尝试协商。要是协商不成，就可以直接向人民法院提起民事诉讼。 所以，农村朋友遇到宅基地纠纷，别想着去仲裁，先自己协商，协商不行就按规定找政府处理或者去法院起诉，这样才能合法合理地解决问题。律图日喀则
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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