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上班的路上崴脚了算工伤吗
[律师回复] 上班路上崴脚算不算工伤,得看具体情况。 1. 如果是因为本人负主要责任的交通事故崴了脚,这种情况一般不算工伤。比如说,自己骑车闯红灯,跟别的车撞了然后崴脚,这就不算。 2. 要是因为非本人主要责任的交通事故,或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤害崴了脚,那通常可以认定是工伤。比如正常过马路被车撞了崴脚,自己没责任,这就算。 3. 只是普通的滑倒、绊倒等意外崴脚,而且和工作没有直接联系的话,通常不属于工伤范围。像走在路上不小心踩空崴脚,就不算工伤。 总之,重点就是看崴脚的原因和工作或者跟工作有关的活动有没有直接联系,还有是不是属于非本人主要责任的交通事故等法定情形。要是有疑问,还可以再去问问当地的劳动保障部门或者找专业律师咨询一下。
律图日喀则
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63岁工厂没保险受伤算工伤吗
[律师回复] 一般来讲,要是达到退休年龄了,但是还没有享受养老保险待遇或者领取退休金,这种人员和用人单位之间形成的就是劳务关系,而不是劳动关系。不过呢,在一些特殊情况下,即便已经超过法定退休年龄了,只要劳动者和用人单位之间存在用工关系,而且符合认定工伤的条件,那还是可以认定为工伤的。 要判断63岁工人在工厂受伤算不算工伤,得考虑下面几点: 1. 看看是不是和工厂存在用工关系; 2. 受伤是不是在工作时间、工作场所,并且是因为工作原因导致的; 3. 有没有其他不是因为工作导致受伤的因素等。 要是满足这些条件,就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。要是认定为工伤了,工人就能依法享受工伤待遇;要是不认定为工伤,那就可能得通过民事途径去主张赔偿。 总之,具体情况得根据实际的证据还有法律规定来综合判断。
律图那曲
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牙齿劈了算工伤吗
[律师回复] 关于牙齿劈裂是否算工伤,得看是否满足工伤认定条件,具体如下: 1. 若在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤致使牙齿劈裂,像操作机器时工具撞击嘴部,这种情况通常应认定为工伤。因为是在正常工作状态下,因工作相关因素导致的伤害。 2. 在工作时间前后,于工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时,牙齿劈裂也可能被认定工伤。比如上班前准备工作器材时受伤。 3. 工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害使牙齿劈裂,也可认定工伤。比如制止同事违规操作遭其攻击。 4. 若因自身疾病或在工作场所自行打闹等与工作无关原因导致牙齿劈裂,就不属于工伤范畴。
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工伤老板说走保险,不用工伤认定怎么办
[律师回复] 工伤认定至关重要,所谓忽视它的说法是不对的。 其一,工伤认定是明确职工受伤是否属于工伤范畴的法定流程。若缺失这一环节,保险理赔便没了依据,职工权益也就难以周全保障。好比赔偿项目与标准,没工伤认定就可能引发争议,职工很可能吃亏。 其二,按法律要求,职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位得在事故发生或确诊之日起30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。 因此,别听老板的,要积极让单位申请。单位拒绝的话,自己或近亲属等可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
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伤者个人怎么申请工伤认定
[律师回复] 工伤认定有明确的流程和要求。 1. 准备证明材料:伤者需确定与用人单位存在劳动关系的证明材料,像劳动合同、工资发放记录等,这是认定的基础。 2. 把握申请时间:要在规定时间内申请,即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 3. 提出申请:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交申请表(含事故发生时间、地点、原因等信息)、劳动关系证明材料、医疗诊断或职业病诊断证明书等。 4. 特殊情况处理:若用人单位未按规定申请,伤者及其近亲属、工会组织可直接申请。 建议伤者及时收集相关材料,按规定流程和时间申请工伤认定,若对认定结果有异议,可通过合法途径申诉。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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