工伤赔偿 法律问答
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因公出差受伤是否认定工伤[律师回复] （一）因公出差受伤通常认定为工伤，受单位指派到外地工作，整个出差期间算工作时间。若因工作原因受伤或事故下落不明，可认定工伤。 （二）若受伤是因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致，不得认定为工伤。 （三）发生因公出差受伤，单位要在30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工本人、近亲属等可在1年内申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。同时第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。平台精选咨询...
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