建设工程纠纷 法律问答
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不可抗力致建设工程损失由谁来承担[律师回复] 在建设工程领域，不可抗力带来的损失承担问题需要依据《中华人民共和国民法典》等法规来处理。这有几个基本准则： 首先，工程本身受损，像因工程事故致第三方人员伤亡、财产损失，还有运到施工场地准备施工的材料和待安装设备受损，其损失由发包人承担。简单讲，这些要么是工程本身的一部分，要么是为工程建设准备的物资，所以发包方要担起这个风险。 其次，发包方和承包方人员伤亡的事，由各自单位负责并出相关费用。毕竟员工和所属单位存在劳动关系，自然应该自己对员工安全负责。 再者，承包人的施工机械设备坏了，以及停工造成的损失，得承包人自己承担。施工设备是承包人干活用的工具，风险只能自己扛。 另外，停工时，若发包人要求承包人留必要的管理人员和保卫人员在施工场地，这笔费用由发包人出，这是为保障发包方利益产生的开销。 最后，工程清理和修复的费用也由发包人承担，因为清理修复工程是为了让工程能重新投入使用，符合发包方的建设目的。 不过在实际操作中，如果当事人在建设工程合同里对不可抗力损失承担有约定，那就按约定来。法律建议是，在签订建设工程合同时，双方要仔细考虑不可抗力损失承担问题并明确写入合同，以便遇到情况时能按约定公平处理。本地法律顾问...
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工人违反规定发生事故要承担责任吗[律师回复] 工人违反规定发生事故是否担责，要从不同方面来判断。 在民事赔偿方面，按照《民法典》的说法，就好比你在给单位干活的时候，因为工作的事儿给别人造成了损害，那一般是单位先出来承担侵权责任。不过要是工人是故意违规或者有重大过失才导致他人受损，单位在赔完之后，是可以找这个工人要回赔偿的。举个例子，工人故意不按规定操作，结果把别人弄伤了，单位赔了钱后，就有权利让这个工人拿出一部分或者全部的赔偿费用。 从工伤认定的角度来讲，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作地点，因为工作受了伤，通常就能认定为工伤，然后享受工伤保险待遇。就算工人违反了规定，只要符合工伤认定的条件，大多还是能被认定为工伤的。但是，如果工人有故意犯罪、喝得烂醉或者吸毒、自己伤害自己甚至自杀这些情况，就不能认定为工伤了。 在行政责任方面，如果工人违反了单位的规章制度，单位可以按照内部规定进行处分，像警告、罚款、降职这些都是可能的。要是工人违反了安全生产等相关法律法规，那很可能会面临行政处罚。 给工人的建议是，工作时一定要遵守规定，避免违规操作带来不必要的麻烦。单位也应加强管理和培训，减少事故的发生。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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