劳动纠纷 法律问答
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解除劳动合同当月单位工资怎么计算[律师回复] 结论： 解除劳动合同当月，单位按劳动者实际出勤天数和合同约定工资标准算工资，试用期有工资标准限制，单位违法解除劳动者可主张赔偿金，因劳动者过错解除单位不支付经济补偿但要结算工资。 法律解析： 依据相关法律，工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。试用期解除劳动合同，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地最低工资标准。若单位违法解除，劳动者可依法主张赔偿金；若因劳动者过错导致解除，单位无需支付经济补偿，不过仍要正常结算工资。计算工资时，用月工资除以计薪天数得出日工资，再乘以实际出勤天数。如果大家在解除劳动合同工资结算方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图日喀则
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他人冒用身份领工资要怎样来维权[律师回复] 他人冒用身份领工资，可从多方面维权。收集证据、向用人单位反映、报警、举报、仲裁或诉讼都是有效途径。 1.收集工资发放记录、银行流水、劳动合同等证据，以证明身份被冒用及工资被冒领。 2.向用人单位反映情况，要求其核实并停止错误发放工资的行为，也可要求其协助调查冒领人；若用人单位不配合或存在过错，可追究其相应责任。 3.向公安机关报案，冒用身份领工资涉嫌诈骗等违法犯罪，会由公安机关展开调查。 4.向税务部门举报，因为冒领工资可能影响个人纳税记录。 5.若上述途径无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求冒领人返还工资及赔偿损失，以此维护自身合法权益。律图那曲
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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