刑事辩护 法律问答
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不履行贿约怎么判决[律师回复] 实际案件办理过程里，找不到“贿约”这个官方认可的法律表述，大家得先把自己碰到的具体纠纷场景梳理清楚。 1、如果是男女谈婚论嫁阶段涉及婚嫁财产往来的相关约定纠纷，法院处理这类案子的裁判规则，是对应民法典婚姻家庭编的配套司法解释里的明确条款。一方提出来要对方返还按当地习俗送出的婚嫁财物，只要查实符合三类情况，法院都会支持这类诉求。第一类是俩人压根没去民政部门办正式的结婚登记手续，不属于法律认可的夫妻关系。第二类是虽然领了合法的结婚证明，但领证之后俩人根本没实实在在共同过日子，没有形成夫妻共同生活的实质状态。第三类是这些婚嫁财物是在领证之前就送出去的，直接导致送钱送物的那一方家庭生活水准跌到当地最基础的保障线以下，连日常基本开支都没法正常维持。后面两类诉求的适用有个大前提，就是双方得先走正式的离婚流程解除婚姻关系，没法还在婚内单独提这类返还主张。 2、要是你碰到的压根和婚嫁彩礼没关系，只是普通的财物类事先约定没兑现的情况，比如一方说好要把东西无偿送给另一方但后来反悔，或是事先约好某个条件达成后就做财产交割但对方不肯认账这类情况，处理逻辑就完全参照民法典里关于合同效力的相关规则来走。办案的法官会从头到尾核查这份约定本身是不是合法有效，有没有欺诈胁迫或是违背公序良俗这类导致约定直接不算数的情况，再去核对到底是哪一方没按说好的内容办事，以及没守约的行为到底带来了多少实际损失，最后结合全案情况判定责任方要么接着把没做完的约定事项履行完，要么采取对应的补救措施填补疏漏，或是直接核算损失金额给出对应的赔偿。 往后法律服务市场里，针对这类民间自发形成的财产约定的边界梳理服务会越来越常见，不少当事人事前没厘清不同约定对应的法律性质，等到出纠纷时才发现自己的预期完全和法律支持范围对不上，提前做好类场景的财产安排合规指引，也是家事和合同交叉领域法律服务的新拓展方向。律图林芝
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怎样在刑法中认定共同贪污行为[律师回复] 1、啥是共同贪污行为呢，就是两个人或者更多人一起故意去干贪污犯罪的事儿。要判断是不是共同贪污行为，得从好几个方面综合着看。 2、先说主体，这里面至少得有一个人是国家工作人员。贪污罪一般要求主体是国家工作人员，不过就算不是国家工作人员，也可能成为贪污罪的共犯。 3、主观方面也很重要，参与的每个人都得有一块儿贪污的故意。就是说每个人都清楚自己不是一个人在干贪污的事儿，而是和别人一块儿干，而且对犯罪结果要么是希望发生，要么就是不在乎。就像国家工作人员和会计合谋把公款给吞了，他俩都知道自己在干啥，会有啥后果，这就是共同故意。 4、再看客观方面，大家得有共同的贪污行动。这些行动可能方式一样，也可能是分工不同。有的人负责利用职务方便把公共财物弄到手，有的人负责给藏账目之类的。每个人的行为都朝着同一个贪污目标，而且互相配合，形成一个整体。 5、侵害的对象只能是公共财物，像国有财产、劳动群众集体所有的财产，还有那些用来扶贫或者做其他公益事业的社会捐助、专项基金啥的。 实际判断是不是共同贪污行为的时候，得把这些要素之间的联系都审查清楚，这样才能准确认定责任。律图山南
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受贿主动退赃后，该如何减轻刑罚[律师回复] 1、要是有人受贿之后主动把赃款退回去，在判刑的时候，按照法律规定和实际的司法情况，是可以从轻或者减轻处罚的。 2、按照《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，受贿的人到案之后积极退赃的话，能在基准刑的基础上减少30%以下。具体来讲，在检察院提起公诉之前，要是能老老实实交代自己的罪行，真心悔悟，还积极把赃款退了，避免或者减少了损失，犯罪情节比较轻的，有可能不用受处罚；犯罪情节比较重的，要是有立功表现，也可以从轻发落。 3、在实际司法过程中，判断主动退赃能让刑罚减轻到什么程度，得综合考虑好多因素。退赃的时间很重要，刚作案就把赃款退了，比被抓到之后再退，在减轻刑罚上的作用更大；退赃的金额也有影响，把赃款全退了比只退一部分，更能看出犯罪人有悔悟之心，也更容易得到从轻处罚。 4、如果受贿的人主动退赃，还立了功，像揭发别人犯罪、提供重要线索帮着破获其他案子之类的，法院判刑的时候会把这些情况都考虑进去，刑罚还能进一步减轻。主动退赃是一种积极认错悔悟的表现，对减轻刑罚有好处，但最终判多少年，还得由法院根据整个案子的具体情况来定。律图山南
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判定非公受贿罪的标准是什么[律师回复] 非国家工作人员受贿罪，就是咱们常说的非公受贿罪。怎么判断一个行为是否构成此罪呢，有四个标准。 首先是犯罪主体，得是非国家工作人员，像是公司、企业这些单位的工作人员就是。其次，主观上得是故意的。就是说明知道利用职务便利，为别人谋利还收钱，会损害单位正常管理秩序和声誉，但还是这么干。 再者，该罪侵犯的客体是国家对单位工作人员职务活动的管理制度，以及单位的正常业务和声誉。最后，客观方面有三点，一是利用职务便利，也就是利用自己管事儿、负责业务的便利条件；二是为他人谋利，不管是正当利益还是不正当的都算；三是索取或非法收受数额较大的财物，数额标准由司法解释确定。 要是符合这四个标准，就可能被认定构成非国家工作人员受贿罪。法律对此的处罚也有规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额巨大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。总之，千万别触犯这条法律红线。律图林芝
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员工私自收多少钱才会被判定有罪[律师回复] 在工作中，员工私自收钱的情况并不少见，这种行为是否有罪以及入罪金额是大家比较关心的问题，下面就不同情形为大家详细说明。 如果员工是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体里从事公务的人员，利用自己职务上的便利，私自把别人给的财物收下，那就可能构成受贿罪。比如说，某国企员工在项目招标时收了供应商的好处费，这就可能涉及到受贿。一般来说，受贿金额在三万元以上不满二十万元，就会被认定是“数额较大”，要依法追究刑事责任。要是受贿金额在一万元以上不满三万元，但有一些特定情况，像因为受贿给国家和人民利益造成重大损失等，也得被追究责任。 要是员工属于公司、企业或者其他单位的工作人员，用职务便利把公司的财物占为己有，那可能构成职务侵占罪。比如有的员工在销售货物时，把本该上交公司的货款私自截留。当职务侵占数额达到三万元以上，就会被立案追诉。 另外，这类非国家工作人员利用职务之便，向别人索要财物或者收下别人给的财物，还为别人办事，就可能构成非国家工作人员受贿罪。同样的，非国家工作人员受贿数额达到三万元以上，也会被立案追诉。 法律建议：员工们要时刻保持法律意识，清楚知道哪些行为是违法的，避免因为一时贪念给自己带来法律风险。公司也应该建立完善的财务和监督制度，防止员工出现私自收钱等违法行为。律图林芝
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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