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做了工伤鉴定还要做伤残鉴定吗
[律师回复] 法律分析: (1)工伤鉴定即劳动能力鉴定,聚焦于工伤导致的劳动功能与生活自理障碍程度的等级评定,是确定工伤保险待遇的关键依据。这一鉴定由劳动能力鉴定委员会负责,需依据工伤认定决定等材料展开。 (2)伤残鉴定多服务于民事赔偿,常见于各类人身损害赔偿纠纷。其鉴定标准与工伤鉴定存在差异,目的在于为民事赔偿提供量化依据。 (3)正常工伤案件,完成工伤认定和劳动能力鉴定后,凭借该鉴定结论就能主张工伤保险待遇,无需额外伤残鉴定。 (4)不过,若工伤职工存在额外可能涉及民事赔偿的状况,像第三人侵权致工伤,为向侵权人索赔,就有必要进行符合民事赔偿标准的伤残鉴定。 提醒: 工伤案件情况多样,是否需做伤残鉴定需仔细考量。遇到复杂情形,建议咨询专业法律人士分析判断 。
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工伤烧伤多久可以做劳动能力鉴定
[律师回复] 法律分析: (1)职工工伤出现残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时,进行劳动能力鉴定是法定权利与必要程序。这能准确评估职工因工伤导致的劳动能力受损程度,为后面的工伤待遇确定提供关键依据。 (2)工伤烧伤情形下,在治疗基本结束、病情稳定无明显变化时可申请鉴定。3至6个月左右只是大致时间范围,因为不同的烧伤程度和恢复状况会极大影响鉴定时间。比如轻度烧伤恢复快,可能不到3个月就能申请;重度烧伤恢复慢,可能超过6个月。 提醒: 申请劳动能力鉴定务必及时与当地鉴定委员会沟通,按要求准备好材料,依流程操作,避免因程序问题影响自身权益 。
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没认定工伤能申请劳动能力鉴定吗
[律师回复] 法律分析: (1)劳动能力鉴定有着明确范畴,是针对劳动功能障碍程度与生活自理障碍程度的等级鉴定,且以工伤认定为前置条件。 (2)工伤认定起着定性作用,判定职工所受伤害是否属于工伤,只有确定为工伤,劳动能力鉴定才有意义。 (3)劳动能力鉴定的意义在于明确工伤造成的劳动能力受损状况,为工伤保险待遇等提供依据。没有工伤认定,无法界定伤害和工作关系及工伤性质,劳动能力鉴定便缺乏合理基础。 (4)基于上述原因,未认定工伤时,劳动能力鉴定机构一般不会受理申请。正确流程是先完成工伤认定,再申请劳动能力鉴定。 提醒: 需严格按先工伤认定后劳动能力鉴定的顺序申请,避免因流程错误耽误权益保障。
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工伤十级分轻伤和重伤吗
[律师回复] 关于工伤十级,它不分轻伤和重伤哦。具体给你讲讲: 1. 工伤等级的确定依据:工伤等级是看劳动者因工作受伤或者得了职业病后,劳动功能障碍以及生活自理障碍的鉴定结论来定的。 2. 工伤十级的含义:工伤十级属于伤残等级的一种。这意味着劳动者的劳动功能会受到一定影响,不过还是能做原来的工作或者适当干点别的工作。它有相对固定的评定标准。 3. 与轻伤、重伤概念的区别:轻伤、重伤主要是按照人体损伤的程度来划分的,一般在刑事案件等领域会用到。而工伤等级主要关注的是劳动者因为工作导致的身体功能障碍情况。 所以呀,工伤十级和轻伤、重伤的区分没有关系。
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劳动能力鉴定下来了怎么和公司谈
[律师回复] 法律分析: 1. 明确劳动能力鉴定结果等级至关重要,伤残等级不同,赔偿标准及公司责任各异。例如,高等级伤残对应的赔偿金额和公司需承担的责任通常更重。 2. 依据《工伤保险条例》等法规与公司谈判,清晰列出公司应承担费用,像伤残津贴、一次性伤残就业补助金等,让公司清楚赔偿范围。 3. 谈判时保持理性冷静,以鉴定报告、医疗费用票据等证据支撑诉求,并记录谈判过程。 4. 若公司拒绝担责,可向劳动仲裁机构申请仲裁,借助法律维护权益。 提醒: 劳动能力鉴定结果是关键依据,要确保其真实准确。谈判或仲裁时注意收集和保留相关证据,不同案情具体应对方案不同,可咨询我进一步分析。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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