婚姻家庭 法律问答
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结婚生孩子还退彩礼吗[律师回复] 结论： 结婚生子后彩礼是否退还需看具体情况，一般已结婚登记且共同生活无需退还，但婚前给付致给付人生活困难或登记后未共同生活后离婚可请求返还。 法律解析： 按照法律规定，当双方完成结婚登记并共同生活，通常不存在彩礼退还的问题。不过，要是婚前支付彩礼导致给付方依靠个人财产和离婚时分得财产，都无法维持当地基本生活水平，即出现生活困难的情况，给付人能请求返还彩礼。另外，若双方虽登记结婚却未共同生活，之后又离婚的，给付彩礼的一方同样可要求返还。在实际判决中，法院会结合结婚时间、彩礼金额、有无子女等因素，确定是否返还以及返还的比例。若对彩礼退还问题不确定如何处理，可向专业法律人士咨询建议。律图专业咨询...
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婚前协议里是否约定要退还彩礼[律师回复] 结论： 婚前协议可以根据双方意愿约定是否退还彩礼。 法律解析： 婚前协议是男女双方在婚前就财产、债务等事项进行约定的协议。只要协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是双方自愿签署，就具有法律效力。法律对于彩礼退还规定了几种情形，像双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难（后两种情况以离婚为条件）时，给付方有权请求返还。不过，如果婚前协议对彩礼退还作出了不同于法定情形的约定，那么该约定优先适用。这意味着双方能够按照自身意愿在婚前协议里约定彩礼是否退还。如果大家在婚前协议或者彩礼退还方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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分居期间所花费用可抵彩礼吗[律师回复] 结论： 分居期间所花费用通常不可抵彩礼。 法律解析： 分居期间夫妻的生活、消费等费用，属于婚姻关系存续期间的正常支出，按夫妻共同财产相关规定处理。彩礼是男方婚前按习俗给予女方的财物，属附条件的赠与，条件一般是双方结婚并共同生活。返还彩礼需符合法定情形，如双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但确未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难。由于分居期间费用和彩礼性质、用途不同，所以不能直接相抵。若因彩礼返还产生纠纷，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。若遇到彩礼相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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夫妻离婚后女方什么时候返还彩礼[律师回复] 结论： 离婚后男方在双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难的情形下可请求女方返还彩礼，协商不成可诉讼解决，要留存支付彩礼证据。 法律解析： 法律明确规定了特定情形下男方离婚后可要求女方返还彩礼，当出现双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难时，男方有请求返还的权利。若双方能协商一致返还彩礼，可按约定执行；协商不成通过诉讼解决，法院生效判决后女方需按指定时间返还，若女方不主动履行，男方可在法定期限内申请强制执行。在整个过程中，支付彩礼的相关证据十分关键，像转账记录、证人证言等能为男方主张权利提供有力支撑，保障其合法权益。如果在彩礼返还问题上遇到疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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