工伤赔偿 法律问答
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鉴定工伤期间给不给工资怎么办[律师回复] （一）若在工伤鉴定期间单位不给工资，首先尝试与单位协商沟通。在协商时，要清晰明确地向单位说明相关法律规定，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应当按月支付工资，要求单位按照规定支付工资。 （二）如果协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。在申请调解时，要准备好相关的证明材料，比如工伤认定的相关材料、医疗诊断证明、以往的工资支付记录等，以证明自己处于工伤鉴定期间以及应得的工资待遇情况。 （三）若调解不成，而当事人一方要求仲裁的，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需按照仲裁委员会的要求提交仲裁申请书以及相关证据材料，如上述提到的证明材料等，详细陈述自己的诉求和事实依据。 （四）要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法院的诉讼程序，配合法院的工作，提供充分的证据来支持自己的主张。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5解答 3.8w浏览
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工伤伤残鉴定需要先提出申请吗[律师回复] （一）申请主体：工伤伤残鉴定的申请主体有多个。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这里的近亲属通常包括配偶、父母、子女等与工伤职工有密切关系的亲属。 （二）申请材料：申请时要准备好相关材料，主要是工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。工伤认定决定书是确定职工所受伤害属于工伤的重要凭证，工伤医疗有关资料则能反映职工的伤情及治疗情况，比如病历、诊断证明、检查报告等。 （三）申请时间： 1. 一般情况下，用人单位应在规定的期限内提出申请。这是为了保障工伤鉴定程序的及时启动和顺利进行。 2. 如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。这是为了防止用人单位拖延申请，影响工伤职工的权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.7w浏览
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工伤鉴定从申请到鉴定需要多久[律师回复] 申请工伤鉴定到进行鉴定的时间有明确规定。职工工伤治疗后伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就应进行劳动能力鉴定。 1. 申请方面：用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2. 鉴定时间：劳动能力鉴定委员会收到申请后，正常60日内作出鉴定结论，特殊情况可延长30日，即最长90日。 3. 实际操作：准备齐全且符合要求的材料，能加快流程。 为确保鉴定流程顺利推进，建议相关方及时关注申请进度，积极配合劳动能力鉴定委员会的工作。职工及家属应提前准备好各类证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。用人单位也应协助职工完成申请流程，保障职工合法权益。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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