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小股东如何强制退股止损
[律师回复] 一般小股东不能强制退股,符合法定条件可请求公司回购股权。 《公司法》明确规定了几种可请求回购股权的情形,如公司连续五年不分配利润且盈利并符合分配条件、公司合并等重大变动且股东投反对票等。小股东要实现退股止损,需走合法程序,先向公司书面请求并说明理由,若协商无果,可向法院提起诉讼。这既保障了小股东的合法权益,又避免了股东随意退股影响公司正常运营。同时,也提醒公司在经营过程中要遵守法律规定,保障股东的应有权益,维护公司的稳定和发展。
律图林芝
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合伙企业怎么分配股份
[律师回复] 1、按出资比例分配股份是较为常见的方式,例如总出资为 100 万元,甲出资 40 万元,乙出资 60 万元,那么甲的股份占比为 40%,乙的股份占比为 60%。依据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定:合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。 2、协商约定分配股份不受出资比例限制,合伙人可以根据自身情况和意愿进行协商。比如合伙人 A 认为自己的商业资源对合伙企业至关重要,可与其他合伙人协商后获得 60%的股份,而其他合伙人共占 40%。 3、根据劳务贡献、专业技能等因素分配股份,如合伙人 B 拥有独特的技术,经过协商可获得 30%的股份,其他合伙人按出资比例等其他方式分配剩余股份。同样依据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定,强调了协商确定分配方式的重要性。 4、在分配股份时明确约定分配方式及相关权利义务非常关键,以书面形式形成合伙协议可避免后续纠纷。协议应详细规定各合伙人的股份份额、分配方式、利润分配、亏损分担等内容,确保各方权益得到保障。 总之,股份分配需遵循公平、合理、自愿的原则,由全体合伙人共同协商确定,以书面协议形式固定下来,避免潜在纠纷。
律图林芝
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怎么向法院起诉培训机构
[律师回复] 1、准备起诉状时,要仔细斟酌诉讼请求,确保明确且合理,比如因培训机构未按合同约定提供服务,所以要求解除合同并退还已缴纳的学费。同时,在阐述事实和理由时,要条理清晰,将培训机构的违约行为详细列举出来。起诉状的格式可参照法院提供的模板,确保各项内容填写完整、准确。附上的相关证据,如培训合同要确保是原件或经核对无误的复印件,付款凭证要能清晰显示付款金额、时间等信息。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。 2、提交起诉状及证据时,要注意按照法院的要求提交,确保材料齐全、无误。通常培训机构所在地或合同履行地的法院具有管辖权,要准确确定法院的具体信息。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 3、在整个诉讼过程中,委托律师代理可以更好地利用律师的专业知识和经验。律师能够帮助整理证据、撰写法律文书、参与庭审等,维护当事人的合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条规定,当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。律师、基层法律服务工作者;当事人的近亲属或者工作人员;当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民,可以被委托为诉讼代理人。
律图那曲
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公司破产股东需要承担赔偿责任
[律师回复] 公司破产之际,股东是否需担赔偿责任得看具体情形。倘若股东已尽到出资义务,并且未曾有滥用股东权利等伤害公司债权人利益的行为,通常就只以自身的出资额为限,对公司债务负责,没必要承担额外的赔偿。 然而,要是股东出现未足额出资、偷偷抽逃出资的情况,亦或是在公司解散清算时,未依照法律规定履行清算义务等状况,那很可能就得在未出资本息的范畴内,对公司债务承担补充赔偿责任,甚至有可能要对公司债务承担连带清偿的责任。所以,可不能简单地就认定股东必定得承担赔偿责任,得依据股东的具体行为以及公司破产的具体状况来仔细判别。
律图那曲
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公司破产了员工的工资怎么要回
[律师回复] 当公司破产,员工的工资可是有优先被偿还的权利。在那破产清算的程序里,清算组会把公司的资产好好清理一番,然后卖掉来清偿债务。员工的工资,得在把破产费用和共益债务都清偿完之后,排在第一顺序优先受偿。 员工要回工资可以这么做:一是赶紧向清算组申报自己的债权,把劳动合同、工资支付的凭证之类的相关证据都准备好,这样就能确定工资的具体数额;二,要多关注清算的进程,去参加债权人会议,了解工资到底清偿得怎么样,然后督促清算组赶紧把工资给清偿了;三要是清算组没按照法律规定清偿工资,员工就可以通过法律途径,比如去法院起诉,让清算组承担起支付工资的责任。 总之,员工可得积极行动起来,好好维护自己的合法权益。
律图阿里
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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