公司经营 法律问答
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注册资金不足在哪些情形要担连带责任[律师回复] 结合现行《中华人民共和国公司法》及配套司法解释的规定，很多人以为注册资金认缴制下可以随意延后出资，实际上一旦出现股东出资不到位的情况，相关主体要承担的连带法律责任覆盖多个常见场景。 有限责任公司和股份有限公司的初代发起人，不管自身有没有足额缴清自己那份出资，只要团队里有任何一个股东没完成出资义务，公司或者债主都可以要求所有初代发起人一起补上这笔缺漏的出资。发起人自己掏完钱之后，再找那个没足额出钱的股东要回垫付的部分，这份监督彼此出资的法定要求，从公司注册成立的第一天就自动生效。 公司后续做增资扩股的时候，董事、核心高管如果明明看见股东迟迟不缴新增的出资，既不发书面催缴通知也不采取任何跟进措施，甚至刻意隐瞒出资缺口，就要按照自己过错的轻重，承担对应比例的出资填补责任，不需要全额承担所有缺口的赔付，只是不能以自己不是出资义务人为借口完全推脱责任。 一人有限责任公司的股东要是没法拿出完整的财务账簿、独立的账户流水证明自己的私人财产和公司账户完全分开，就要对公司全部债务兜底连带。如果这个股东本身还有没缴清的出资缺口，债权人可以同时主张他补足欠缴的出资，还要为全部债务承担清偿责任，两项责任并行不会互相抵消。 没完成出资义务就转手卖掉自己股权的股东，如果接盘的人事先明明知道这笔出资没缴清，还是签下转让协议，公司和债主都可以要求新股东和原股东一起承担连带的出资补足责任。新股东掏钱之后，除非转让协议里提前说好自己要兜底这笔出资，不然都可以回头找原股东要回自己付的钱。 公司被吊销营业执照、责令关闭进入解散清算流程之后，所有股东之前约定的延后出资的期限直接作废，全部认缴的出资要立刻到期。要是部分股东没缴清出资就私自瓜分公司剩余财产，债权人可以要求所有股东在欠缴的出资总额范围内，连带清偿对应的公司债务。 日常参与创业注册公司，不管是当发起人、接转他人股权还是出任核心高管，都要提前核对清楚对应出资的缴纳进度，避免不小心背上自己意料之外的债务责任。律图林芝
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装修公司跑路，材料商怎样要回货款[律师回复] 1、要是装修公司跑路了，材料商想把货款要回来，有这么几个办法。先得收集证据，这可是维权的关键。材料商得留好和装修公司签的买卖合同，这份合同把双方的权利、义务还有交易内容都写得明明白白；送货单也得留着，有了它就能证明材料已经送到装修公司手里了；发票或者收据也不能丢，这能证明交易金额是多少。 2、接着可以试着协商解决。虽然装修公司跑了，但还是可以通过电话、短信这些方式找找它的负责人。要是能找到，就和对方商量商量，定个还款计划。要是装修公司还有其他能管事的人，也可以跟他们沟通沟通。 3、要是协商没啥结果，就可以考虑申请财产保全。材料商能向法院申请把装修公司的财产，像银行账户、房子、车子这些给保全起来，避免装修公司把财产转走，这样以后法院判决了才能顺利执行。 4、最后就是提起诉讼。材料商要把起诉状和相关证据交到有管辖权的法院，通过法律程序来追讨货款。法院受理案件之后会进行审理，如果材料商的证据充足，法院就会判装修公司支付货款。要是装修公司不按判决执行，材料商可以在规定时间内申请强制执行，法院会对装修公司的财产进行处理，让材料商的债权得到实现。现在法律环境不断完善，这种追讨货款的法律程序也会越来越高效，材料商要积极利用法律武器维护自己的权益。律图阿里
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股票诉讼公司胜诉后，多久开始执行[律师回复] 股票诉讼公司胜诉后，执行时间得看具体情况。要是对方在判决书规定的履行期内主动把义务履行了，那就不用走强制执行程序。可要是对方没主动履行，胜诉方就得在规定时间内申请强制执行。 申请执行的时间是两年，计算方式有三种。如果法律文书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一日开始算；要是规定分期履行，就从最后一期履行期限届满之日起算；要是法律文书没规定履行期间，那就从法律文书生效之日开始算。 法院收到执行申请后，会在七天内决定是否立案执行。一旦立案，执行程序就正式启动。法院会给被执行人发执行通知，要求其在指定时间内履行义务。要是被执行人还不履行，法院就会采取一些执行措施，比如查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。 所以，胜诉后执行的时间会受到对方履行情况、申请执行时间以及法院工作安排等因素的影响。律图阿里
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有抵押破除债权会优先于破产费用吗[律师回复] 在企业破产情景下，有抵押的债权和破产费用的受偿顺序是大家关注的重点。有抵押的债权属于别除权，通俗来讲，就是对破产企业特定抵押财产有优先受偿的权利。比如企业把房子抵押给了银行借钱，当企业破产时，银行就有权就这所抵押的房子优先于普通债权人拿到钱。这是依据《中华人民共和国企业破产法》，法律保障了有抵押债权在抵押财产上的优先地位。 破产费用则是为了保障破产程序能顺利进行，为了全体债权人共同利益而产生的费用。像破产案件的诉讼费用、管理人执行职务的费用等都属于破产费用。这些费用需要从债务人财产里随时支付。当债务人财产不够支付所有破产费用和共益债务时，会先支付破产费用。 这就意味着，有抵押的债权并不优先于破产费用受偿。在企业破产时，要先从债务人财产里拿出钱来支付破产费用。要是支付完还有剩余财产，有抵押的债权人才可以对抵押财产行使优先受偿权。但如果支付完破产费用后没剩下财产了，有抵押的债权人就只能盯着抵押财产，没办法从债务人的其他财产里获得补偿。 给大家的法律建议是，债权人在和企业进行交易时，要充分了解企业的财务状况和抵押情况。如果企业有破产风险，债权人要密切关注破产程序的进展，及时了解破产费用的支出情况，保障自己的合法权益。律图日喀则
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当破产资产无法处置要怎样处理[律师回复] 在企业破产后，破产资产的处置是个关键问题。要是遇到破产资产没办法处置的状况，有以下处理办法。 要是破产资产没办法变现，不过还有使用价值，这时候债权人会议可以做个决议，把实物资产直接分配给债权人。简单来说，就是按照一定的规则把这些实物折算成钱，用来抵偿债务。 要是前面的办法行不通，而且资产很难处置变现，或者处置成本太高，甚至根本没处置价值，管理人可以先跟债权人会议说清楚情况，得到他们的同意，或者经过法院许可，就可以放弃处置这些资产。 这里要提醒管理人，得尽到合理的勤勉义务，充分论证资产为啥没办法处置，并且把论证过程和依据都记录保存好。同时，得及时、如实地把相关情况报告给债权人会议，必要的时候还要报告给法院。 如果债权人觉得管理人在破产资产处置上做的决策不对，损害了自己的利益，也不用着急。他们可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向法院提出异议。总之，无论是管理人还是债权人，在破产资产处置这件事上，都要按照法律规定来，这样才能保障各方的合法权益。律图阿里
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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