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老人养老分配不公该怎么处理[律师回复] 生活里要是碰到老人养老分配不公平的状况，可以这么来处理： 1. 先尝试让家庭成员坐下来好好商量。养老分配这事儿，既和子女的赡养义务有关，又涉及到财产怎么分等多个方面。大家不妨开个家庭会议，敞开了说，把各自心里的想法和需求都讲清楚。就拿老人赡养费用该怎么分担，或者财产分配比例这些问题来说，每个家庭成员在平等、互相体谅的基础上达成一致意见，然后形成一份书面协议，把各方的权利和义务都写明白。 2. 如果商量不出个结果，就可以找相关部门来帮忙调解。像居民委员会、村民委员会或者老人所在的单位都可以。这些组织调解矛盾很有经验，能在中间协调各方，按照法律规定和道德要求给出调解的办法。 3. 要是调解也不管用，那就只能走法律诉讼的程序了。要是因为赡养问题起了纠纷，老人可以作为原告到法院去起诉，要求子女按照法律规定尽到赡养的责任。法院会综合考虑子女的经济情况、老人的实际需求等因素，来确定赡养的方式和费用。要是因为财产分配不平均产生了矛盾，对财产有争议的继承人可以向法院提起诉讼，让法院根据法律和实际情况对遗产进行公平的分割。法院会按照法定的继承顺序和原则，结合具体的案件情况做出判决。本地专业咨询...
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儿子多了不养母亲法律该怎么判[律师回复] 在生活中，有时候会出现儿子不赡养母亲的情况。当发生这种事时，母亲不用忍气吞声，是有法律途径解决问题的，可以向法院起诉，要求儿子履行赡养责任。 赡养老人这事可不是随口一说，它是基于父母子女的身份关系产生的法定义务。《民法典》规定，成年子女对父母有赡养、扶助和保护的义务。简单来讲，就是等父母老了，子女得管吃管住管照顾。《老年人权益保障法》也说得很清楚，赡养人要从经济上给老人提供生活费用，在日常生活中照顾他们，还要给予精神上的慰藉，满足老人特殊的生活需求。 法院接到这类案件，不会立刻下决定，而是会综合考虑各种情况。会看看儿子的经济状况，了解一下母亲的实际需求。要是查明儿子确实没有尽到赡养义务，通常会判决儿子支付赡养费。这笔赡养费要给多少呢，会根据当地的经济状况、母亲的生活开销以及儿子的赚钱能力来定。像母亲平时的吃饭钱、看病的费用、需要人照顾时的护理费，这些都有可能算在里面。 要是儿子不把法院的判决当回事，拒不支付赡养费，母亲可以向法院申请强制执行。到时候，儿子可能会被罚款、拘留。如果情节特别严重，还有可能构成拒不执行判决、裁定罪，那可是要承担刑事责任的。所以子女要自觉履行赡养义务，老人遇到子女不赡养的情况，也别怕，要勇敢地用法律武器维护自己的权益。本地法律顾问...
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法院对遗弃家庭成员通常会如何判[律师回复] 结论： 法院对遗弃家庭成员的判决分情况，情节轻微的，受害人可通过民事诉讼要求遗弃方支付扶养费等；情节恶劣构成遗弃罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 法律解析： 当遗弃家庭成员情节轻微时，受害人可通过民事诉讼途径维权，法院会根据实际情况判决遗弃方支付扶养费、赡养费等费用。而当遗弃行为达到情节恶劣的程度，就构成了遗弃罪。遗弃罪是针对年老、年幼、患病或其他无独立生活能力的人，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣的行为。像致被害人重伤、死亡，被害人因被遗弃生活无着、流离失所等都属于情节恶劣情形。法院量刑时会综合考虑犯罪事实、情节及危害后果等。若遇到遗弃家庭成员相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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