婚姻家庭 法律问答
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进行重婚诉讼时需要留意些什么[律师回复] 1、提起重婚诉讼，不管是检察机关主导的公诉，还是受害者提出的自诉，都有不少要留心的地方。 2、证据特别关键。得想办法收集能证实重婚情况的证据。比如重婚双方的结婚登记证，这可是证明重婚最直接的东西。要是没有结婚证，那就得收集他们以夫妻名义一起生活的证据，像是邻居觉得他们是两口子的证人证言、一起签的租房合同，还有生孩子的相关材料之类的。而且证据的获取得合法，用非法手段拿到的证据是不算数的。 3、在自诉重婚案件时，得关注诉讼时效。犯罪过了一定时间就不再追究了，重婚罪通常的追究期限是五年，从犯罪行为结束那天开始算。 4、程序上也有不同。如果是自诉，要把刑事自诉状和相关证据交到有管辖权的法院。法院会先审查，符合立案条件才会受理。要是选择公诉，可以到公安机关报案，让他们去调查，之后移交给检察机关，由检察机关决定是否起诉。 5、另外，重婚诉讼可能会牵扯到财产怎么分、孩子归谁养等问题。打官司的时候，就得提前考虑这些事儿怎么解决，保护好自己的合法权益。同时，得保持理智，别太情绪化，不然会影响案子的进展。平台专业咨询...
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已婚女与离异男同居多长时间算重婚[律师回复] 重婚可不是看已婚女和离异男同居时间长短来判断的。按照《中华人民共和国民法典》等法律规定，有配偶还和别人结婚，或者明知对方有配偶还跟其结婚，这种情况就构成重婚罪。 要是已婚女和离异男对外以夫妻名义一起生活，哪怕同居时间不长，也有可能被认定重婚。啥叫“以夫妻名义共同生活”呢？比如说周围人都觉得他们是两口子，像互相介绍时称对方是自己的配偶、办类似结婚的仪式、在社交或生活里以夫妻身份参与。 但要是他们就算同居很久，却没以夫妻名义生活，只是普通的婚外同居，一般不会认定为重婚。不过要注意，婚外同居违反了夫妻间相互忠实的义务。要是婚姻里有一方没过错，在离婚时是有权要求损害赔偿的。 所以啊，判断是不是重婚，关键得看是不是以夫妻名义共同生活，而不是看同居时间长短。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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男女分手时，之前花的钱要如何处理[律师回复] 男女分手后，涉及钱财怎么处理是个让人头疼的事儿，但其实可以根据不同款项性质来解决。 恋爱时的一般性赠与，像节日发的红包、平时小额转的账，还有送的衣服首饰等，都属于这类。这些赠与是为了增进两人感情，就好像送出去的东西泼出去的水，一旦给到对方手里，在法律上就不能再要回来了，这是正常的无偿赠与。 可要是附条件的赠与，比如为了结婚送的大额彩礼，或者一起买房出的钱，这类情况就不一样了。因为这是以结婚为目的的赠与，如果最后没能结婚，送钱的一方就有权把钱要回来。因为这种赠与是有条件的，条件没达成，赠与就不算数，收钱的一方就得还钱。 另外，如果是明确的借款，比如一方跟另一方借钱，还打了借条或有其他证据能证明有借钱这回事，那欠债还钱天经地义，不管是不是恋爱关系，借了钱就得还，法律会保护这种借贷关系。 要是遇到分手财产处理问题，两人可以先商量着来，好聚好散达成一致最好。要是商量不拢也别着急，把转账记录、聊天记录、借条之类的证据都收集好，然后去法院起诉。法院会根据实际情况和手里的证据，做出公正的判决。平台优选咨询...
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同居后分手一方不同意该怎么处理[律师回复] 民法典婚姻家庭编不保护同居关系，它没有合法婚姻关系的效力。要是一方想结束同居关系，另一方不同意，不用像离婚那样走特定法律程序，直接分开就行。 分开时得处理好财产分割和子女抚养问题。同居时双方共同获得的收入，还有一起购置的财产，按一般共有财产处理。能协商的话，可以签订财产分割协议。要是协商不成，可以向法院起诉，法院会按照顾无过错方的原则，结合实际情况判决。 同居期间生育子女的，要确定抚养权归属和抚养费支付问题。非婚生子女和婚生子女享有同等权利。双方先就抚养权和抚养费协商。协商不成，可到法院起诉，法院会根据子女权益、双方具体情况判决。通常两岁以下的子女随母方生活，八岁以上的子女，要尊重其真实意愿。 总之，解除同居关系得协商处理好财产和子女问题。协商成功皆大欢喜，要是协商不下来，就通过诉讼途径解决。本地法律顾问...
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情侣分手提出索要分手费可不可以[律师回复] 情侣分手时索要分手费合不合理，要分不同情况来看。在法律上，我国并没有明确规定分手费相关事宜。要是一方用威胁、胁迫这类手段强行跟另一方索要分手费，这种行为可能就涉嫌敲诈勒索了，这可是违法的。敲诈勒索就是为了非法占有财物，对受害者用威胁、要挟的办法，强行索要公私财物。 不过，如果一方自愿给对方分手费，而且是真心这么想的，法律一般不会管。就像双方商量好了，签了书面协议，说给一定数额的分手费，只要协议内容不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那这个协议通常就是有效的，给钱的一方就得按协议来做。 有一种情况得注意，要是有人以青春损失为由索要分手费，法律通常不支持。毕竟恋爱是你情我愿的事，不存在一方要对另一方“青春损失”进行赔偿。 所以，索要分手费不能简单下结论，关键得看是不是基于自愿、合法。要是因为分手费起了纠纷，可以先试着双方协商解决，要是协商不成，也能走法律途径。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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