医疗纠纷 法律问答
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医疗过错的认定是依据什么[律师回复] 判断医疗行为是否存在过错，有明确的法定参照维度，普通人也能对照理清基本逻辑。 首先核心要锚定医师必须恪守的注意义务，日常诊疗里首先要守住尊重患者生命健康的底线，同时要完全贴合现行各类医疗管理法规、操作规范的要求，还要达到同级别同资质的医师在同等诊疗场景下普遍能做到的审慎程度。 一旦医疗行为直接违反成文的医疗管理法规、明确的诊疗操作规范，不用额外举证就能直接推定医疗机构存在过错。要是医师的操作连同资质同行在同等场景下的常规审慎标准都没达到，同样可能被判定存在过错。 判定过程中还要结合行为发生时的普遍医疗技术水平，对应诊疗场景的实际硬件环境，以及患者自身的个体情况综合判断，不能用事后进阶的医疗技术标准倒推当时的操作存在问题。 碰到患者生命垂危的紧急救治场景，只要医师尽到了当下条件允许的合理审慎义务，操作没有突破紧急救治的基本规范，哪怕最终出现了不理想的治疗结果，也不会轻易被认定为医疗过错。如果遇到相关纠纷，可以结合自身具体情况向专业人士咨询核实。拉萨法务
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律师说法·医疗纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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