债权债务 法律问答
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债权人阻碍债务人正常经营店铺怎样处理[律师回复] 债权人阻碍债务人正常经营店铺，这是侵权行为。遇到这种情况，债务人可以这样处理。 如果债权人来闹事，债务人先别慌，能心平气和地协商最好。跟债权人说清楚，他们这么做不合法，得赶紧停下来，有债务问题可以好好商量，比如一起制定还款计划、达成和解协议。 要是协商没用，债务人可以找警察帮忙。债权人的阻碍行为可能违反了治安管理处罚法，像在店铺门口聚众闹事、封堵出入口，影响正常营业，公安机关有权介入，根据情况对债权人进行警告、罚款或者拘留。 债务人也能去法院起诉，要求债权人停止侵害、排除妨碍，并且赔偿因为阻碍经营造成的损失。不过，打官司得有证据，债务人要准备好现场照片、视频、证人证言，还有营业损失的财务记录等，证明债权人侵权以及自己的损失。 要是债权人的行为特别严重，给债务人造成重大损失，就可能构成犯罪了，债务人可以追究他们的刑事责任。 总之，债务人要通过合法途径维护自己的权益，千万别冲动，以暴制暴只会引发新的法律问题。律图阿里
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当起诉对象回老家了该怎么做[律师回复] 起诉对象回老家，当事人仍能正常起诉。按照民事诉讼“原告就被告”的一般管辖原则，对公民的民事诉讼，一般由被告住所地法院管辖；若被告住所地与经常居住地不同，就由经常居住地法院管辖。要是起诉对象回老家居住生活，其老家可能成为新的住所地，原告能向其老家有管辖权的基层法院起诉。 实际操作中，原告得先准备好起诉状和相关证据材料。起诉状要写清双方基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。证据材料需能支持诉求，比如合同纠纷的合同文本、履行凭证等。 接着，原告可以通过线上或线下方式向法院提交立案申请。线上可通过法院诉讼服务网等平台提交立案材料；线下要去法院立案窗口提交。法院收到申请后会进行审查，决定是否受理。若受理，会通知原告缴纳诉讼费等后续事宜。律图那曲
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打民事债务官司被告耍赖该如何处理[律师回复] 在民事债务官司里，要是被告耍赖，咱们可以这么办。 在打官司的时候，要是被告不承认有这笔债务，那原告就得拿出足够的证据来证明债权债务关系确实存在。像借条、转账记录、聊天记录还有证人说的话这些，都能当作证据。只要这些证据能相互印证，形成一个完整的证据链条，法院就会按照证据规则和法律规定来认定事实。要是被告故意不出席庭审，也不用担心，法院可以进行缺席判决。也就是说，要是被告收到传票后，没有正当理由却不来法庭，或者在庭审的时候没经过许可就中途退席，法院是有权力缺席审理然后作出判决的。 等判决生效了，要是被告还是耍赖，不肯履行义务，原告能在规定时间内申请强制执行。到时候，法院有权去查被告的银行存款，还能把这些存款冻结、划拨出来。另外，被告名下的房子、车子等财产，法院也能查封、扣押、拍卖。特别要注意的是，如果被告明明有能力执行判决却就是不执行，而且情节挺严重的，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪，是要面临刑事处罚的。 除此之外，法院还会采取一些其他措施。比如限制被告出境，在征信系统里记录他的不良行为，通过媒体公布他不履行义务的信息等。这些措施会对被告的生活和经营活动造成限制，逼着他尽快把债务还上。律图那曲
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法定代表人辞职，债权人要怎么解决[律师回复] 法定代表人辞职通常不影响公司债务承担，债权人仍能向公司主张债权。因为公司是独立法人，要用全部财产对公司债务担责，法定代表人仅代表公司进行民事活动，其辞职不改变公司的债务主体地位。 债权人遇到这种情况，可这样解决： 先正常催讨债务。根据和公司签的债权凭证，比如合同，给公司发催款通知，明确债务金额和履行期限等，要求公司按约定还款。 若公司拒绝还款，债权人可走法律途径维权。向有管辖权的法院起诉，要求公司偿还债务。诉讼时，债权人得提供合同、借条、转账记录等证据，证明债权存在和金额。 要是胜诉了公司还不履行，债权人就能向法院申请强制执行。法院会查询、冻结、拍卖公司财产来实现债权。 另外，若法定代表人任职时滥用职权、损害公司利益，导致公司财产减少影响债权人债权实现，债权人掌握证据后，可追究法定代表人的责任。律图林芝
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自己行为表明不履行主债务该怎样处理[律师回复] 1、要是有一方通过自己的行为，显示出不会履行主要债务，这就属于预期违约了。遇到这种状况，另一方可以采取下面这些办法维护自身权益。 2、按照《中华人民共和国民法典》，要是一方明确表示，或者用行动表明不会履行合同义务，那对方在履行期限到期前，就能要求违约方承担责任。另一方能够让违约方接着履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。 3、如果涉及的是金钱债务，另一方有权让违约方支付主债务的金额，还有逾期产生的利息等。对于不是金钱的债务，在符合法律规定时，能要求违约方继续把债务履行完。不过，要是出现法律上或者事实上没办法履行、债务的标的不适合强制履行、履行费用过高，或者债权人在合理期限内没提出履行要求等情况，就不能这样要求了。 4、另一方也可以选择解除合同。合同解除后，还没履行的部分就不用再履行了；已经履行的，根据具体的履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复到原来的状态，或者采取其他补救措施，并且有权要求赔偿损失。 5、为了保障自己的权益，当事人还可以收集和对方预期违约有关的证据，像是聊天记录、对方的行为表现等，方便后续可能用到的诉讼或者仲裁。律图阿里
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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