工伤赔偿 法律问答
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九级工伤伤残补助金是几个月工资[律师回复] 关于九级工伤伤残补助金，这里给大家讲清楚。 1. 补助金标准：九级工伤伤残补助金是9个月的本人工资，这是依据《工伤保险条例》来确定的。这个条例对不同伤残等级对应的伤残补助金标准都有明确规定，九级伤残就是9个月工资。 2. “本人工资”的定义：这里说的本人工资，指的是工伤职工因为工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 3. 特殊情况计算方式：要是工伤职工的工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算补助金；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。律图阿里
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63岁工厂没保险受伤算工伤吗[律师回复] 一般来讲，要是达到退休年龄了，但是还没有享受养老保险待遇或者领取退休金，这种人员和用人单位之间形成的就是劳务关系，而不是劳动关系。不过呢，在一些特殊情况下，即便已经超过法定退休年龄了，只要劳动者和用人单位之间存在用工关系，而且符合认定工伤的条件，那还是可以认定为工伤的。 要判断63岁工人在工厂受伤算不算工伤，得考虑下面几点： 1. 看看是不是和工厂存在用工关系； 2. 受伤是不是在工作时间、工作场所，并且是因为工作原因导致的； 3. 有没有其他不是因为工作导致受伤的因素等。 要是满足这些条件，就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。要是认定为工伤了，工人就能依法享受工伤待遇；要是不认定为工伤，那就可能得通过民事途径去主张赔偿。 总之，具体情况得根据实际的证据还有法律规定来综合判断。律图那曲
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受工伤后可以解除劳动合同吗[律师回复] 关于劳动者受工伤后劳动合同能否解除的问题，具体情况如下： 1. 一般来讲，劳动者受工伤后，用人单位不能随便解除劳动合同。《劳动合同法》有明确规定，要是劳动者在本单位得了职业病，或者因为工伤而被确认丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位就不能按照该法第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同。 2. 不过，如果劳动者出现严重违反用人单位规章制度这类法定情形，用人单位是可以解除劳动合同的。但要注意，这种情况下解除劳动合同，用人单位得提前三十天用书面形式通知劳动者本人，或者额外给劳动者支付一个月工资，同时还要按照规定给劳动者支付经济补偿。 总之，劳动者受工伤后能不能解除劳动合同，得根据实际情况来判断，要综合考虑工伤严重程度以及用人单位解除合同的理由等多方面因素。律图那曲
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工人受伤工伤补助应该怎么算赔偿金额[律师回复] 1. 工伤补助赔偿的金额，一般是按照工伤认定的情况以及伤残等级等方面来计算的。 2. 得先确定工伤认定这件事，通常是由劳动保障行政部门来负责办理的。 3. 伤残等级则是由劳动能力鉴定委员会来评定，总共分为一到十级。不同的伤残等级，对应的赔偿标准也是不一样的。 4. 赔偿的项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。 5. 医疗费是按照实际产生的费用来计算。停工留薪期工资是按照本人的工资标准去发放。 6. 护理费要根据护理的等级来确定，一般是统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例。 7. 伤残津贴是根据伤残等级以及本人工资的比例来发放的，比如说一级伤残就是本人工资的90%，然后依次递减。 8. 另外，可能还会有一次性伤残补助金等其他的赔偿项目。具体的赔偿金额，得根据实际的情况来计算。律图林芝
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工伤超过48小时总包赔吗[律师回复] 关于工伤认定的时间限制，有以下相关规定： 1. 一般来说，要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定去申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 对于超过48小时认定工伤的情况，不能一刀切。如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，即便超过48小时，也有可能被认定为工伤。但要是超过48小时后，很难证明和工作有关联等情况，那就可能影响工伤认定。 总之，能不能认定工伤，得根据具体案件的情况综合来判断。律图那曲
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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