劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁完用人单位违约了怎么办[律师回复] （一）当劳动仲裁后用人单位不履行仲裁裁决，也就是出现违约情况时，向人民法院申请强制执行是一个有效的解决途径。申请时务必准备好相关材料，像强制执行申请书，要清晰写明申请执行的事项、理由等内容；还有仲裁裁决书，这是执行的重要依据，另外可能还需要一些其他能辅助证明案件情况的材料。 （二）法院在受理申请后，会积极采取行动来保障申请人的权益。会对用人单位的财产状况展开全面查询，一旦发现其银行有存款，就可能会进行冻结，防止资金被转移，之后再根据情况进行划拨；对于用人单位其他有相应价值的财产，比如房产、车辆等，法院有权进行查封、扣押，必要时还会进行拍卖，通过这些方式来实现申请人的合法权益。 （三）要是用人单位在执行过程中提出异议，法院会认真进行审查。如果经过审查发现异议不成立，那么执行程序会按照原来的安排继续进行下去。但要是异议成立，就可能会对执行程序产生一定影响，例如暂停执行，以便进一步深入审查相关情况，确保执行程序的公正合法。 （四）若用人单位存在拒不执行的情况，并且情节严重，那将会面临相应的处罚措施。可能会被法院处以罚款，强制其承担经济上的责任；也可能会被拘留，限制其人身自由。如果其行为已经构成犯罪，那就会被依法追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。对拒不执行判决、裁定，情节严重的，依法追究刑事责任。律图阿里
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劳动仲裁一般几天能拿到赔偿[律师回复] 劳动仲裁的赔偿到账时间，通常是在 45 天内。要是案件复杂得延期，那得经劳动争议仲裁委员会主任批准，就能再延长 15 天。从申请劳动仲裁一直到拿到赔偿，得经历立案、审理、裁决这些程序。立案之后，仲裁庭会在规定时间把开庭审理安排好，双方也得进行举证质证啥的。裁决出来后，如果有一方不服，能在规定期限内提起诉讼，这期间赔偿就先不发。要是双方都没起诉，并且裁决生效了，用人单位就得在规定期限内履行支付赔偿的义务。要是逾期没履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。 总之，具体拿到赔偿的时间会因为案件情况不一样而有所差别，大概就在 45 到 60 天左右，这期间得多多关注仲裁进程和裁决执行情况。律图阿里
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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