工伤赔偿 法律问答
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农民工给个人干活受伤了怎么办[律师回复] 解析： 若受雇于私营业主的您不幸意外受伤导致骨折，可依法主张扶助相关补偿项目，如医疗费用、住院期间伙食补贴、营养支持、陪护照料、工作延误以及伤残赔付和精神损耗补偿等等。 根据我国相关法律规定，于聘用行为中遭受人身伤害的员工，其雇主必须承担相应的赔偿责任。 就此情况而言，赔偿权利方不仅有权向实际侵权者寻求赔偿，同时亦可向雇主提出赔偿要求。 然而值得注意的是，在雇主承担了赔偿义务之后，他仍有资格向实际侵权人进行追偿。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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个人在住院期间怎么追工伤[律师回复] 解析： 您需依照法定程序申请工伤认定以及劳动力鉴定，依据鉴定结果按照相关规定依法享有工伤保险待遇。 工伤认定乃是由社会保险行政主管部门根据国家赋予的职权，针对员工因意外事件受伤或患有职业病是否应视为工伤，或纳入工伤范畴进行行政确认，这也是员工在遭遇事故伤害之后享受到工伤保险待遇以及走向法律维权道路的必要前提条件。 而劳动力鉴定则是指广大劳动者在工作过程中因工负伤，经过相关的劳动鉴定机构按照国家指定的鉴定标准，结合有关政策规定以及医学科技知识的运用方式，对工伤员工的伤残程度以及丧失劳动力状况进行全面的评估，这是为受伤害员工决定保险待遇的基础和前提条件。 对于遭受工伤事故伤害的劳动者而言，他们首先需要向所属地方的人力资源和社会保障局申请工伤认定。 在此期间，患者所在单位亦应该在事故发生之日起的三十日内提出申请。 如若工会、工伤职工及其近亲在一年内向相关部门提出申请认定也可。 申请工伤认定时应填写相应的《工伤认定申请表》，并提供以下材料作为支持证据，包括但不限于与用人单位建立劳动关系的证明文件、医疗诊断证明等等。 在工伤认定且病情相对稳定后，如存在残疾情况并严重影响到劳动能力水平，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）。 申请劳动力鉴定时同样应填写《劳动能力鉴定申请表》，并附上《工伤认定决定书》的原件和复印件、相关医疗诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或者复制的完整病历资料、工伤职工的个人身份证件或者社会保障卡副本等身份证明文件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他相关资料。 根据司法鉴定机关确定的伤残等级，您将得到对应的赔偿金额。 主要的赔偿款项包括： 医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性就业补贴、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院补贴、护理费用、伤残津贴等等。 当您就用人单位支付的工伤保险待遇产生疑问或分歧时，这便转化为劳动争议纠纷。 此时，您需要向用人单位所在地区或者签订劳动合同时约定的合同履行地点的劳动争议仲裁委员会提交申请书，请求进行劳动争议仲裁。 经过劳动仲裁机构的仲裁裁决并通过法院的认可后，判决书具有了法律效力。 若用人单位不履行裁决书所规定的义务，您可以向当地法院申请强制执行。 然而，在若您未能找到劳动合同及其他能够证明劳动关系的文件，使你无法顺利进行工伤认定时，可先尝试通过自然人仲裁来确保您与用人单位间的劳动关系的确立。 然后，利用经劳动仲裁确认的劳动关系，再行提出工伤认定申请。 法律依据： 《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律咨询顾问
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工伤打官司一般要多长时间[律师回复] 解析： 一般的情况下，我们会尽力于六个月内完成案件处理，充分保证法庭辩论和当事人沟通的需要。 在审判工作实践过程中，针对大多数案件，我们实行定期宣判以促进公正与透明。 因此，劳动纠纷案件自立案之日起三至六个月内可以得到妥善解决。 对于一些情节较为简单的案件，我们承诺将在立案之日起三个月内结束审理，也就是说，开庭之后两个月左右时间内就应该能看到判决结果了；然而，若案件情况比较复杂，我们也将竭尽全力在立案之日起六个月内完成审理。 虽然确实存在延长审理期限的特殊情况，但是这需要经过法院院长的审批同意。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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屋面防水工程保修期规定《建设工程质量管理条例》第四十条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年。1.2w浏览 2024-06-01
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拖欠工资可以执行法人吗在没有欠薪违约的情况下，我们不会动用法定代表人的私人财产来清偿公司债务。根据《中华人民共和国公司法》，公司是独立法人，拥有法人财产所有权，必须以其全部资产承担债务。对于有限责任制公司，股东的责任限于其认缴的出资额。因此，在正常情况下，公司未能按时支付员工薪酬时，我们不会通过执行法定代表人的个人财产来清偿公司债务。1.2k浏览 2024-06-01
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拖欠工资劳动仲裁如何处理劳动争议发生后一年内可提交书面仲裁申请。仲裁委员会五日内给出审理意见，决定是否受理。受理后五日内将申诉副本转递被申请人，组建仲裁庭审理。开庭前五日通知双方，缺席者视为撤销申诉或被缺席裁判。仲裁庭应在45个工作日内完成审判，特殊情况可延长15个工作日。先调解后裁决，调解书具法律约束力。不服裁决可在15个工作日内起诉，否则裁决生效。当事人须遵守调解书或裁决书规定的期限，未履行者可申请强制执行。1.4k浏览 2024-06-01
劳动仲裁
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