环境保护 法律问答
1285
万
解答量
2768
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂有环保问题老板会受到什么处罚[律师回复] 工厂要是有环保问题，老板可就麻烦大了。处罚主要分行政处罚、刑事处罚，企业和老板个人还会面临其他影响。 行政处罚上，环保部门会根据违法情形责令改正或停产整治，还会罚款。没拿到排污许可证就排放污染物，要罚二十万到一百万元；情节严重的，直接责令停业、关闭。要是超标排放或者通过不正当方式排放污染物，罚款十万到一百万元；情节严重的，限制生产或停产整治；还不改正，就按日连续处罚。 刑事处罚方面，如果环保问题严重到触犯刑法，老板要被追究刑事责任。像违规排放有害物质、严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金；后果特别严重的，判三年以上七年以下有期徒刑，同时罚金。 除了上述处罚，企业会被列入环境信用评价黑名单，贷款、上市等经营活动都会受影响。老板个人在一定期限内也不能从事相关行业。所以，工厂老板一定要重视环保问题，合规经营，避免不必要的损失。如果遇到复杂的环保法律问题，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·环境保护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询环境保护的法律问题
一键咨询
181****5596
137****7756
188****9938
