损害赔偿 法律问答
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侵权责任倒置会在什么情形下发生[律师回复] 在一些特殊的侵权案件里，举证责任会倒置，也就是本来该受害人证明加害人有过错，现在法律规定由加害人来证明自己没过错，要是证明不了就得担责。下面说说常见适用情况。 要是发生环境污染、生态破坏侵权纠纷，侵权人得证明法律规定可不担责或减轻责任的情形，以及证明自己行为和损害没因果关系。 建筑物、构筑物这些东西，要是上面的搁置物、悬挂物脱落、坠落伤人，或者堆放物倒塌、滚落等伤了人，只要所有人、管理人、使用人或者堆放人没法证明自己无过错，就得担责。 在医疗损害责任纠纷中，如果医疗机构出现隐匿或拒绝提供与纠纷有关病历资料、病历资料遗失、伪造、篡改或违法销毁等情况，会被推定有过错。 养动物伤人引发侵权诉讼，动物饲养人或管理人得证明是受害人有过错，或者是第三人有过错。遇到类似纠纷时，了解举证责任倒置规则很重要，若还有疑问可以精准咨询。律图林芝
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被狗咬伤打死狗，需不需要承担责任[律师回复] 在生活中，被狗咬伤后打死狗是否担责得具体情况具体分析。 要是狗正在攻击人，人在这种生命安全受到威胁的紧急状况下把狗打死，这属于正当防卫，不用担责。按照《民法典》的说法，因为正当防卫造成的损害，不用承担民事责任。简单来讲，当狗正在攻击人，对人的生命健康造成了实实在在的危险，人把狗打死就是为了保护自己，是合理合法的自我保护手段。 然而，要是狗的攻击已经结束，危险都解除了，这时候再去把狗打死，就可能有问题了。狗是狗主人的财产，这么做可能就会被认定为故意毁坏财物，那很可能就要承担民事赔偿责任，得给狗主人赔偿财产损失。 要是遇到的是流浪狗正在攻击人，把它打死一般不用负责。不过，要是这流浪狗是名贵犬种，从全社会资源和公共利益的角度想想，在保证自己安全的情况下，尽量采取控制等办法，别直接把狗打死，这样可能更合适。 法律建议就是，被狗攻击时，如果狗还在攻击中，大胆自卫保护自己；要是攻击结束了，就别冲动去打狗。遇到流浪狗攻击先保护自己，要是名贵犬种，尽量别轻易打死它。律图阿里
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伤残保险赔偿标准具体是如何的[律师回复] 伤残保险赔偿标准会根据不同险种和法律规定而不一样，主要有人身保险伤残和工伤伤残这两类情况。 在人身保险方面，一般按照《人身保险伤残评定标准》来定。这个标准把人身保险伤残程度分成了一到十级，一级是最严重的，十级最轻。和伤残等级对应的保险金给付比例也分了十档，一级伤残的保险金给付比例是100%，二级是90%，这样依次递减，到十级就是10%。具体的赔偿金额，是用合同里约定的保险金额乘以对应的给付比例。 工伤伤残赔偿得按照《工伤保险条例》来。首先要做工伤认定和劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会会根据劳动功能障碍程度，把劳动能力划分成十个伤残等级。赔偿项目有不少，像一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金跟伤残等级有关，一级伤残能拿到27个月的本人工资，十级伤残是7个月本人工资。伤残津贴是按照不同伤残等级，以本人工资的一定比例按月发放。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省级人民政府规定的。 这里要注意，不同险种和赔偿类型有不同的评定标准和赔偿方式，大家一定要区分清楚，别搞混了。如果遇到相关问题，建议找专业人士咨询。律图林芝
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刑事死亡赔偿金的计算标准是什么[律师回复] 在刑事案件里，死亡赔偿金属于人身损害赔偿范围。根据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，死亡赔偿金的计算有明确规定。一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，计算二十年。不过，对于六十周岁以上的受害人，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 给大家举几个例子。要是受害人不满六十周岁，死亡赔偿金就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以二十。要是受害人六十二岁，死亡赔偿金就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以十八（二十减去二）。要是受害人七十五岁以上，就按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以五来计算。 在刑事附带民事诉讼中，除了死亡赔偿金，还可能有丧葬费等赔偿项目。丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。要提醒大家的是，因为各地经济发展不一样，上一年度城镇居民人均可支配收入和职工月平均工资标准也不同，所以具体的赔偿数额要依据当地统计部门公布的数据来确定。律图阿里
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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