损害赔偿 法律问答
129.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被狗咬伤打死狗，需不需要承担责任[律师回复] 在生活中，被狗咬伤后打死狗是否担责得具体情况具体分析。 要是狗正在攻击人，人在这种生命安全受到威胁的紧急状况下把狗打死，这属于正当防卫，不用担责。按照《民法典》的说法，因为正当防卫造成的损害，不用承担民事责任。简单来讲，当狗正在攻击人，对人的生命健康造成了实实在在的危险，人把狗打死就是为了保护自己，是合理合法的自我保护手段。 然而，要是狗的攻击已经结束，危险都解除了，这时候再去把狗打死，就可能有问题了。狗是狗主人的财产，这么做可能就会被认定为故意毁坏财物，那很可能就要承担民事赔偿责任，得给狗主人赔偿财产损失。 要是遇到的是流浪狗正在攻击人，把它打死一般不用负责。不过，要是这流浪狗是名贵犬种，从全社会资源和公共利益的角度想想，在保证自己安全的情况下，尽量采取控制等办法，别直接把狗打死，这样可能更合适。 法律建议就是，被狗攻击时，如果狗还在攻击中，大胆自卫保护自己；要是攻击结束了，就别冲动去打狗。遇到流浪狗攻击先保护自己，要是名贵犬种，尽量别轻易打死它。律图阿里
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
150****4195
182****3473
181****7456
