建设工程纠纷 法律问答
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个人承包工程怎么判决[律师回复] 人民法院针对个人承包工程类案件的判决，需结合案件具体事实、在案证据、现行法律规定三者综合作出认定。适用的核心法律条文包含建筑法、民法典合同编、现行有效的建设工程施工合同纠纷司法解释、刑法对应条款。 案件进入民事裁判范畴，先核实承包合同效力。个人不具备建筑业企业资质，所签订的所有工程承包合同，包含挂靠有资质企业承接工程、转包后由个人实际施工的相关合同，均因违反法律强制性规定、不满足民事法律行为有效条件，被认定无效。 涉及工程价款结算环节，以工程竣工验收结果为判定基础。工程经竣工验收合格，实际施工的个人可参照原合同约定主张对应工程价款。工程竣工验收不合格的，完成修复后再次验收合格的，个人仍可主张对应价款。修复后验收仍不合格的，个人提出的价款支付请求不予支持。 责任划分按实际情形对应判定。个人借用有资质的建筑施工企业名义承包工程的，挂靠双方需就工程质量不合格引发的损失、对外产生的全部债务承担连带责任。发包人明确知晓个人无资质仍与其签订发包协议的，按各自过错比例承担对应的工程损失。 案件触及刑事追责边界时，直接对应刑法相关罪名作出判决。个人承包工程期间存在违章指挥、违反安全管理规定，引发重大伤亡事故或其他严重后果的，按重大责任事故罪论处。直接管控工程的个人刻意降低工程质量标准，造成重大安全事故的，按工程重大安全事故罪论处。个人承包方逃避支付或拒不支付农民工劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不履行支付义务的，按拒不支付劳动报酬罪论处。平台优选咨询...
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建设单位未拨款致工程停工怎样处理[律师回复] 1、要是建设单位没拨款，导致工程停工了，施工单位可以这样做。先看看双方签的建设工程施工合同，通常合同里会写明工程款什么时候给、怎么给，还有违约了要承担啥责任。施工单位能根据合同，要求建设单位把钱拨下来，还得承担拖延付款的责任。 2、给建设单位发书面催告。用正式函件等书面形式，让建设单位在合理的时间内把工程款付了。函件里面要把建设单位违约的事儿说清楚，写明白要付多少钱、啥时候付，要是超过时间不付会采取啥进一步措施，同时要留好送达的证据。 3、要是建设单位在收到催告后，过了合理时间还是没拨款，按照民法典的规定，施工单位有建设工程价款优先受偿的权利，可以从工程折价或者拍卖的钱里面优先拿到自己应得的部分。 4、要是停工让施工单位有了损失，施工单位可以找建设单位赔偿，像停工时设备闲置的费用、人员没事干的费用、材料保管的费用等实际产生的损失都能赔。 5、如果双方就工程款支付和赔偿的事儿商量不拢，施工单位可以通过仲裁或者打官司的办法来解决。在仲裁或者打官司的时候，施工单位要拿出相关证据，比如合同、催告函、施工记录、花钱的凭证等，来证明建设单位违约和自己的损失情况。平台专业咨询...
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工程超出竣工时间要怎样处理[律师回复] 工程要是超过了竣工时间，可以这么处理： 1、先看看合同里咋规定的。一般建设工程合同都会写清楚竣工时间，还有逾期竣工得承担啥样的违约责任。要是施工方没按照合同约的时间完工，那就算违约了，这时候发包方就有权利按照合同规定，让施工方承担违约责任，像支付违约金。违约金给多少，合同里会有算法。要是合同约定的违约金比实际损失少，当事人能找法院或者仲裁机构，让他们帮忙把违约金调高；要是约定的违约金比实际损失高很多，当事人也能要求适当降低。 2、要是合同里没说逾期竣工该咋担责，发包方也能要求施工方赔偿因为逾期竣工给自己带来的损失。损失赔偿的金额，得和违约造成的损失差不多，这里面还包括合同正常履行后能拿到的好处。不过，这个赔偿金额不能超过违约方在签合同时能预见到或者按理应该能预见到的，因为违约可能会造成的损失。 3、发包方还能根据实际情况采取其他办法。要是工程逾期特别严重，都影响到签合同的目的了，发包方就可以把合同解除，要求施工方赔偿相应的损失。要是施工方能证明工程逾期是因为不可抗力，或者是发包方的原因，像没按时给施工图纸、没及时付工程进度款这些，施工方可以不用担责或者少担责。不过，施工方得赶紧通知发包方，还得在合理时间内拿出证据。平台专业咨询...
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施工人员被强制退场要怎么处理[律师回复] 施工人员被强制退场，处理办法如下： 查看合同。若施工人员和施工单位或发包方签有合同，要按照合同约定处理。合同会写明退场条件、流程和补偿等。要是强制退场不符合合同约定，施工人员能主张对方违约，要求对方担责，比如赔偿经济损失、支付违约金等。 收集证据。需收集能证明被强制退场的证据，像书面通知、现场视频、证人证言等；同时收集和自身损失相关的证据，如已完成工作量的记录、购买材料的票据等，为后续维权做准备。 协商解决。施工人员可和强制退场的一方协商，表明立场和诉求，争取达成双方都接受的方案，比如支付合理报酬、给予适当补偿等。 若协商不成，可找第三方调解。比如向建设行政主管部门、行业协会等反映情况，让他们调解。若调解还是不行，施工人员可走法律途径维权，向法院起诉或按合同约定申请仲裁，让对方承担法律责任。平台专业咨询...
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存在在建项目是否可以参与投标[律师回复] 存在在建项目的主体能不能参与投标，得看具体情况。通常来说，法律法规并没有禁止有在建项目的主体去参与投标。不过在实际的招投标活动里，招标人能按照项目的特点和要求，在招标文件中规定投标人资格。要是招标文件明确写了投标人不能有在建项目，那有在建项目的主体去投标就不符合要求，投标可能会被判定无效。 另外，如果在建项目规模大、工作量多，可能会影响投标人履行新投标项目合同的能力，就算招标文件没禁止有在建项目的主体投标，招标人也能根据《中华人民共和国招标投标法》等相关法律，以投标人不具备履行合同能力拒绝该投标人。 所以，有在建项目的主体打算参与投标时，一定要仔细看看招标文件里对投标人资格的规定，评估一下自己能不能履行新合同。要是对自己符不符合投标条件拿不准，可以问问招标人，千万别盲目投标，不然可能导致投标无效，甚至要承担法律责任。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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