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存在在建项目是否可以参与投标[律师回复] 存在在建项目的主体能不能参与投标，得看具体情况。通常来说，法律法规并没有禁止有在建项目的主体去参与投标。不过在实际的招投标活动里，招标人能按照项目的特点和要求，在招标文件中规定投标人资格。要是招标文件明确写了投标人不能有在建项目，那有在建项目的主体去投标就不符合要求，投标可能会被判定无效。 另外，如果在建项目规模大、工作量多，可能会影响投标人履行新投标项目合同的能力，就算招标文件没禁止有在建项目的主体投标，招标人也能根据《中华人民共和国招标投标法》等相关法律，以投标人不具备履行合同能力拒绝该投标人。 所以，有在建项目的主体打算参与投标时，一定要仔细看看招标文件里对投标人资格的规定，评估一下自己能不能履行新合同。要是对自己符不符合投标条件拿不准，可以问问招标人，千万别盲目投标，不然可能导致投标无效，甚至要承担法律责任。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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