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二次审判怎么判决[律师回复] 所有民事刑事行政诉讼的二次审理作出的裁判，都是现行诉讼法框架下，结合一审在事实查明、法律选用、程序合规三个维度的核查结果得出，不存在随意裁量的空间。 二审直接驳回上诉维持原裁判的前提，是一审所有环节都符合规范，事实有完整充分的证据支撑，法律选用准确，流程没有违规点，此时直接保留原裁判效力，保障既定司法判定的稳定性。 二审直接改判调整原裁判内容，对应的是一审事实定性完全出错，或是法律适用明显偏差，民事类案件中哪怕基本事实没查清楚，二审也可直接查清事实后作出改判，不用退回一审重新走流程。 发回一审重新审理的情况，只限于两类，一类是一审核心事实完全没查清，另一类是一审存在严重程序违规，比如漏列必须参与诉讼的主体，违规缺席判案，审判人员该回避没回避，直接剥夺当事人法定辩论权等。这类发回操作只能做一次，后续当事人针对重审结果再上诉，二审不能再次退回重审。 所有二审作出的判决裁定都是终审结果，文书送达当即生效，当事人不能再以常规上诉渠道主张推翻，只有符合法定再审要件的，才能走审判监督程序申请后续救济。拉萨法务
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一审民事诉讼超诉请判决要怎么处理[律师回复] 在一审民事诉讼中出现超诉请判决的情况，当事人别慌，以下有几种应对办法。 上诉是一个很重要的途径。按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，要是当事人对一审判决不服，有权利在规定的时间内向上一级法院提出上诉。超诉请判决其实就是违反法定程序的。上一级法院在审理之后，如果发现确实存在超出诉讼请求判决的问题，一般就会撤销原来的判决，把案件发回原审法院重新审理。需要注意的是，上诉要在判决书送到手里的规定时间内，交上上诉状，并且详细说明一审判决超出诉讼请求的具体情况和理由。 要是当事人错过了上诉的时间，或者上诉之后结果还是维持原来的判决，那还能申请再审。超诉请判决会对当事人的实际权益有影响，满足申请再审的条件。当事人申请再审的时候，得拿出证据来证明一审判决没有遵循不告不理原则，超出了诉讼请求的范围进行判决。 还有一种办法，就是向检察院申请检察建议或者抗诉。因为检察院有对法律实施情况进行监督的职能，如果检察院觉得一审超诉请判决确实有问题，就会依照法律规定提出检察建议或者抗诉，来监督法院把错误的判决改正过来。 法律建议：当事人遇到超诉请判决，要尽快收集好相关证据，及时选择合适的途径来维护自己的权益。平时也可以多了解一些民事诉讼的基本法律知识，避免自己的权益受到侵害。拉萨法务
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若执行的财产非被执行人所有要怎么处理[律师回复] 执行程序里，如果执行的财产不是被执行人的，有这些处理办法。 要是你是案外人，觉得执行的财产和自己有关，能提出执行异议。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，你认为执行的东西是自己的，或者有权利阻止这东西被转让、交付，就可以向执行法院交书面异议。法院会在收到后的15天内审查。要是理由说得通，法院会裁定暂停对这财产的执行；要是理由不成立，就会驳回你的异议。你或者当事人对裁定不服，觉得原来的判决、裁定有误，就走审判监督程序；和原判决、裁定没关系的情况，从裁定送达的那天起15天内，你可以向法院提起执行异议之诉。 申请执行人要是对案外人的主张有意见，能通过执行异议之诉解决。在这个诉讼中，法院会仔细审查执行财产到底归谁，然后作出最终裁决。 执行人员要是发现执行的财产可能不是被执行人的，得赶紧调查。要是错误执行让案外人受了损失，案外人能要求赔偿。所以大家遇到这种情况别慌，依法维护自己的权益就行。有复杂问题拿不准的，可以找专业人士问问。拉萨法务
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申请执行之后还能不能申请再审[律师回复] 申请执行之后能申请再审，执行程序和再审程序是不同的。申请执行是一方不履行生效法律文书义务时，另一方请求法院强制其履行。申请再审是当事人认为已生效的判决、裁定、调解书有错误，向法院申请重新审理。 法律规定，当事人申请再审不影响执行程序进行。即便案件进入执行阶段，只要当事人觉得生效裁判有法定再审事由，像裁判认定事实的主要证据是伪造的、适用法律有错误等，就能在法定期限内向法院申请再审。 法院决定再审后，通常会根据情况裁定中止原判决、裁定、调解书的执行。但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可不中止执行。 所以，申请执行后，当事人发现生效法律文书有误，可依法申请再审维护自身权益。建议当事人在申请再审时，收集好能证明生效裁判存在错误的证据，按法律规定的程序和期限提出申请，积极配合法院的审理工作。西藏法务
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第二次追加被执行人不予受理怎么解决[律师回复] 第二次追加被执行人申请不予受理，有以下解决途径。 先查看法院的不予受理裁定，弄清楚具体理由。要是觉得裁定存在事实认定错误、适用法律不当的情况，可在规定期限内向上一级法院申请复议。复议是重要救济途径，上一级法院会全面审查原裁定。 若经审查，发现是申请材料有问题，像材料不完整、缺关键证据等，要及时按法院要求补充完善材料，重新提交追加申请。还能和执行法院沟通，了解其对追加被执行人的具体要求和判断标准，积极提供支持追加申请的事实与证据。 若复议结果维持原不予受理裁定，且有新的事实和理由能证明符合追加被执行人的法定情形，可考虑另行提起诉讼，通过诉讼程序解决是否追加被执行人的争议。 处理这类问题，要遵循法定程序，积极维护自身合法权益。西藏法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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