合同事务 法律问答
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合同违约起诉的地点应该选哪儿[律师回复] 合同违约要起诉，该去哪儿起诉呢？这得按法律规定来。 要是合同里有明确有效的管辖协议，那就按协议来选起诉地点。能选的地方有被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些和争议有实际关联的地方的法院。 要是合同里没约定管辖协议，就得按法定管辖规则来。通常是被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。被告住所地一般就是他的户籍所在地，如果他经常居住的地方和户籍所在地不一样，就以经常居住地为准。 合同履行地的确定分好几种情况。合同明确约定了履行地，就以约定的为准；没约定或者约定不清楚的，要是争议是关于给货币的，收钱那一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产所在地就是合同履行地；其他情况，负责履行义务那一方所在地是合同履行地。即时结清的合同，交易行为发生地是合同履行地。 简单来说，合同违约起诉，先看看合同有没有约定管辖，有约定就按约定来；没约定的，就可以去被告住所地或者合同履行地的法院起诉。律图林芝
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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