合同事务 法律问答
71.4
万
解答量
1224
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
见证方签字要承担什么法律责任和义务[律师回复] 作为一位见证人，在签署书面材料之际，往往意味着其已经明确表示，对于所见证的事项之真实性以及合法性进行了毫无保留的证明。就法律层面而言，见证人所肩负的责任和义务主要涵盖两大部分： 首先，他们必须始终保持客观、公正且中立的态度，尽忠职守地见证相关事实和行为； 其次，必须要保证自己见证的内容真实、合法、具有可执行性。倘若见证人明知故犯地出具虚假见证，那么他将有可能面临相应的民事赔偿责任，严重者甚至会触及到伪证罪等刑事犯罪。 然而，值得注意的是，见证人通常并不会对所见证事项的履行或者违约行为承担直接的法律责任，他们主要负责确保自身见证行为的真实性和合法性。但是，在特定的情形之下，假如见证人因过失或者与某一方面恶意勾结，从而给他人的合法权益造成损害，他们还是可能承担包含在内的法律后果。西藏法务
4解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
133****6041
159****7116
180****5274
