合同事务 法律问答
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合同存在的问题有哪些[律师回复] 1. 合同条款模糊问题 合同条款有时模糊不清，导致双方对合同内容理解易产生分歧，后续可能引发争吵争执，带来诸多麻烦。 2. 合同条款缺失问题 部分合同缺少关键条款，如违约责任、争议解决方式等，一旦出事，难以依据合同有效解决问题。 3. 合同主体资格问题 可能存在主体资格不符情况，如未成年人签需成年人签的合同，或超出权限签合同等，这些都是不可以的。 4. 合同形式问题 有些合同有特定形式要求，如须是书面形式、需公证等，若不满足这些要求，则合同存在问题。 5. 合同违法问题 若合同违反法律法规强制性规定，会被认定无效。签合同前应仔细检查条款，避开法律风险。律图榆林
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共同共有转让需要其他人同意[律师回复] 共同共有财产的转让，那通常可是得其他共有人点头同意才行。共同共有，就是说有两个或者两个以上的人，对同一项财产，那可是不分份额，平起平坐地享有所有权。像这种情况，要是想处分共有财产，那必须得全体共有人都一致同意才行，要是少了一个人的同意，那这转让行为很可能就会被认定为无效。比如说，夫妻共同拥有一套房产，要是其中一方想把这房产给卖了，那可得得到另一方的同意才行。不过，如果其他共有人明明白白地表示放弃优先购买权，并且这转让行为又不会损害国家、集体或者第三人的利益，那还是可以进行转让的。 总而言之，共同共有财产的转让可得谨慎着来，得好好考虑考虑其他共有人的意见，还有相关的法律规定。律图商洛
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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