合同事务 法律问答
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徐州-包敬...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-吕美...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-史成...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-王瀚...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-巩海...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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追讨违约金失效后怎么办[律师回复] （一）与对方友好协商，尝试让对方自愿支付违约金，若能达成新还款协议，协议受法律保护。 （二）收集能引起诉讼时效中断的证据，例如和对方主张权利的聊天记录、催款函等，若能证明在时效内有此类行为，时效可重新计算。 （三）若存在时效中止情形，像不可抗力导致无法行使权利，可提供相关证据，按法律规定处理。 法律依据： 《民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。本地法律顾问...
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合同里培训费用违约金要怎么进行赔偿[律师回复] 结论：合同约定培训费用违约金，劳动者违反服务期约定应按约定支付，数额有限制；违约金过高可请求降低；未明确约定的先协商，协商不成通过仲裁或诉讼确定。 法律解析：根据相关法律规定，当劳动者违反服务期约定时，向用人单位支付的违约金不能超过用人单位提供的培训费用，且要根据服务期尚未履行部分进行分摊。这是为了平衡用人单位和劳动者双方的权益，既保障用人单位培训投入的合理回报，也避免劳动者承担过重的违约负担。若用人单位要求的违约金过高，劳动者有权利请求仲裁机构或法院进行调整，以确保违约金的合理性。当合同没有明确约定违约金具体金额或计算方式时，先由双方协商，这体现了当事人意思自治原则。协商不成则通过仲裁或诉讼，由专业机构依据实际培训支出等情况确定赔偿金额，保证了赔偿的公平公正。如果您在合同培训费用违约金方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图天津
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本人有负债，找到协商团队，承诺交钱避免恶意催收，且承诺可延缓三年。实际上有催收时叫我接电话，满一年了，说合同只有一年，请求维权[律师回复] 您好，根据您描述的情况，如果协商团队未能履行承诺，导致您遭受了损失，您有权要求他们承担相应的法律责任。您可以采取以下步骤维权：1. 收集证据：保存与协商团队的沟通记录、付款凭证、合同等证据。2. 协商解决：尝试与协商团队协商，要求其履行承诺或退还费用。3. 投诉举报：如协商无果，可向当地消费者协会、工商部门或市场监管部门投诉。4. 法律途径：必要时，可向法院起诉，要求协商团队承担违约责任。建议尽快采取行动，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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