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公司分家股权怎么分
[律师回复] 1、确定分立后各公司股权结构时,原公司股东可根据自身意愿和公司实际情况,协商确定各自在分立后公司的持股比例,确保比例合理且符合各方利益。 - 法律依据: 《中华人民共和国公司法》关于公司分立及股权分配的相关规定,明确了股东在公司分立过程中可通过协商确定股权结构等事宜。 2、对于新股东加入的情况,要明确其出资方式、出资额以及相应的持股情况,签订详细的出资协议,避免后续出现权益纠纷。 - 法律依据: 《公司法》中对公司引入新股东的程序和相关权益规定,保障新股东加入的合法性和权益。 3、在分配股权过程中,务必保障股东的合法权益,遵循公平、合理原则。可以通过召开股东会,充分听取股东意见,协商达成一致方案。 - 法律依据: 《公司法》规定股东享有平等的权利,在公司重大事项决策等方面应遵循公平、合理原则。 4、履行法定程序如股东会决议等非常重要,这是公司分立及股权分配合法有效的关键环节。按照法定程序进行决议,可避免后续法律风险。 - 法律依据: 《公司法》中对公司股东会决议等法定程序的要求,确保公司行为的合法性。 5、若涉及国有资产,必须经过国有资产监管部门的批准,这是保障国有资产安全和合法处置的必要步骤。 - 法律依据: 相关国有资产监管法律法规,对国有资产的处置和监管有明确规定,需严格遵守。
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有限公司能和个人合伙吗
[律师回复] 1、有限公司与个人合伙时,签订的合伙协议应明确各方权利义务,如规定各自在经营管理、财务等方面的职责,避免因职责不清导致纠纷。例如协议中可明确规定公司日常运营由谁负责,财务报表的制作与审核方式等。 2、利润分配方面,要清晰约定分配比例、分配时间等。比如根据各方的出资比例或约定的分配方式,确定每次利润分配的具体金额和时间节点。 3、债务承担方面,务必明确有限公司以其全部财产承担公司债务,个人合伙人以其个人财产对合伙债务承担无限连带责任。这样在出现债务问题时,责任划分清晰,避免互相推诿。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定,合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。 在实际合作中,严格按照上述要点处理各方面关系,能有效降低合作风险,保障各方合法权益。
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合伙公司股东开账户能分开吗
[律师回复] 1、若合伙协议明确约定股东账户开设及管理方式,需严格依协议执行,只要不违法律法规强制性规定,股东可协商决定开设独立账户处理公司或个人事务资金往来。例如,某合伙公司在协议中规定股东 A 和股东 B 分别开设账户用于公司日常采购资金和股东个人费用支出,只要此规定不违反法律,就是合法有效的。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、从法律角度,只要账户开设和使用未损害公司、其他股东及第三方合法权益,即可分开。如股东 C 开设个人账户用于存放公司闲置资金获取利息,只要未影响公司正常运营和其他股东及第三方利益,就是可行的。但若出现公司资金混同、财务混乱,如股东 D 将公司账户资金随意转入个人账户且未区分,就可能引发法律风险,股东需对公司债务承担连带责任。 法律依据: 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第二十条规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
律图榆林
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上市公司股权怎么分配
[律师回复] 1、上市公司股权分配的确需依据公司章程及相关法律法规规定。例如《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。大股东持有相对较多股份保障其对公司的控制权,但不能超过《公司法》规定的 75%上限等。 2、考虑股东的出资比例是常见股权分配依据之一,出资多持股多符合一般商业逻辑和法律规定。如上述《公司法》中关于按实缴出资比例分配红利等规定体现了这一点。 3、对于公司核心管理人员、技术骨干等通过股权激励等方式给予一定比例股权,能激励其积极性和忠诚度。这在实践中较为常见,且相关法律法规对此也有一定的灵活性规定,以促进公司的发展。 4、在分配过程中避免股权过度集中或过度分散,保持公司治理的合理性和稳定性很重要。这既能保障公司的决策效率,又能避免因股权过于分散而导致治理混乱。若涉及复杂股权结构调整或特殊情况,咨询专业律师或相关机构可确保分配合法合规且符合公司长远发展利益,《公司法》中关于公司重大事项需经股东会或股东大会决议等规定,为咨询专业机构提供了依据。
律图商洛
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在吗,,,,,,
[律师回复] 你好,遇到什么法律问题?021
王子涵律师
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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