公司经营 法律问答
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榆林-苏海...律师13分钟前解答了“公司经营”问题
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起诉期间对方公司注销要如何处理[律师回复] 在起诉期间遇到对方公司注销，得按不同情况来处理。 要是在诉讼进行时，对方公司没经过合法清算就把公司注销了，致使公司没办法清算。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，咱们可以把有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东追加为被告，让他们偿还公司的债务。为啥呢？因为这些人在注销公司的时候，有义务依法清算。要是没做好这个事儿，给债权人带来损失，就得承担法律后果。比如说，原本公司欠你钱，结果没清算就注销，这时候你就能找这些股东之类的人要钱。 要是公司在注销之前已经合法清算，而且清算过程也没问题，可债权人没及时去申报债权。在规定时间内，债权人还能就没拿到的钱，向清算组成员索赔。但有个条件，就是清算组成员得是故意或者有重大过失，才让债权人没拿到钱。 要是你根本不知道公司注销了，而且法院都已经判了，这时候可以在执行阶段追加该负责的主体。要是执行中发现公司注销有问题，能申请把相关责任人追加进来当被执行人，这样才能实现自己的债权。这时候，你要赶紧收集证据，证明公司注销不合法或者没履行该尽的义务。有了这些证据，不管是诉讼还是执行的时候，对你维护自己的权益可太有帮助了。律图榆林
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若装修公司破产，业主的钱要怎么解决[律师回复] 装修公司破产，已付装修款咋办？业主可按下面步骤解决问题。 第一步是及时申报债权。按照《中华人民共和国企业破产法》，债权人要在规定时间内，向破产管理人说明债权情况，比如债权数额、有无财产担保等，还要提供相关证据。所以业主得提前准备好装修合同、付款凭证等能证明自己付过钱的材料。 接着，要看看装修公司有没有能还债的财产。要是有，会按法定顺序清偿。先支付破产费用和共益债务，然后依次是员工工资等费用、欠缴的社保和税款，最后才是普通破产债权，业主的装修款就属于这一类。 要是破产财产不够还所有债，各债权人会按债权比例分钱。要是业主觉得装修公司有破产欺诈等违法行为，能通过法律手段追究相关人员责任，保护自己的合法权益。律图榆林
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质保金是否能够不产生利息[律师回复] 1、质保金会不会有利息，关键看当事人之间是怎么讲好的。按照《民法典》，签合同是比较自由的，大家想怎么定都行。要是买卖双方在合同里白纸黑字写清楚了，质保金不给利息，那这个约定是受到法律保护的，质保金就真不会有利息。在现实的商业买卖里，很多时候双方都会平等地商量这件事，最后达成一致。这么做其实是双方都在考虑自己的利益和做这笔生意的成本。 2、要是合同里压根没提质保金利息这个事儿，后来双方闹矛盾了，在法庭上处理起来就不一样了。要是有人说应该给利息，法院会结合合同到底履行得咋样、是谁的错等情况来综合判断。要是有一方没有按时把质保金还给另一方，害得人家钱不能用，有了损失，另一方就可以要求给利息。法院可能会按规定支持合理的利息请求，一般会参考当时贷款的市场利率来算。 3、总的来说，质保金可以在合同里约定不给利息。但要是合同没说，还出现了一方违约占用资金的事儿，就可能得给利息了。律图榆林
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主公司签了合同，分公司要如何处置[律师回复] 很多人搞不清楚分公司签合同后的责任承担和处置办法，这里给大家详细说说。分公司没有法人资格，它的民事责任得由总公司扛。主公司签了合同后，分公司咋处理得看具体情况。 要是合同里写明由分公司执行，那分公司就得严格按约定办事。分公司在经营范围内，以自己名义开展的跟合同有关的活动，最后结果都由总公司负责。分公司得留意合同里的重要条款，像履行期限、质量标准、交付方式这些，别违约。 要是主公司让分公司参与部分合同执行，分公司就要和主公司做好沟通协调，明确各自的职责分工。分公司在参与过程中，要及时向主公司汇报进展，方便主公司掌握动态。 财务方面，如果合同涉及资金往来，分公司得遵守总公司的财务管理规定，规范收支流程，开具合法合规的票据。要是因为履行合同出现纠纷，分公司要赶紧向总公司报告，由总公司统一应对，可以协商、调解、仲裁或者诉讼，按具体情况来选择合适的解决方式。律图榆林
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跟总公司签合同，分公司付款是否可行[律师回复] 在商业合作里，跟总公司签合同，让分公司付款这种操作比较常见，但其中潜藏着法律风险，得留意一些关键要点。 分公司和总公司在法律关系上有其特殊性，分公司没有独立法人资格，它的民事责任最终是由总公司来承担的。所以要是合同里没明确不许分公司付款，分公司代总公司履行支付义务，从法律上来说是没问题的。 不过，这么做也有麻烦。要是付款的时候出了状况，像分公司付款不及时或者付错了钱，后续责任认定和处理就会变得复杂。总公司可能会耍赖，说钱是分公司付的，自己没实际管钱，不想担责。 为了避免这些风险，在签合同的时候就得把分公司付款的事儿说清楚。合同里可以专门加条款，详细规定分公司付款的方式，比如是转账还是现金，还有付款的时间节点，什么时候该付第一笔，什么时候付尾款。同时，要明确如果因为分公司付款出问题，违约责任还是得总公司来背。 另外，付款过程中要留好付款凭证，不管是银行转账记录，还是收据发票，都得保存好，保证付款信息清楚能查。这样万一以后有纠纷，这些凭证就能当证据用，维护自己的合法权益。律图榆林
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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