综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
赠与合同的生效需要交付吗[律师回复] 赠与合同在成立的时候就生效了。不过要注意，动产的赠与和不动产的赠与在所有权转移上是有区别的。具体情况如下： 1. 动产赠与：动产赠与需要交付了才会转移所有权。交付是物权转移的标志，如果还没有交付，赠与人是可以撤销赠与的。举个例子，要是把自己的手机赠给别人，只有把手机交到对方手里，这个赠与合同才算是完全生效。 2. 不动产赠与：不动产赠与得办理过户登记等相关手续才会生效。也就是说，要是没办理这些法定手续，赠与合同就不生效。比如说把房产赠给别人，只有把过户登记都办理好了，受赠人才能合法地拥有这个房产，赠与合同这时候才生效。 总之，不同类型的赠与在生效条件上是不一样的，交付或者办理相应的手续是非常重要的环节。陕西法务
4解答 4.3w浏览 -
农民工工伤如何判定伤残等级[律师回复] 农民工工伤伤残等级的判定，要按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这个标准来。具体流程如下： 1. 申请环节：由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。 2. 组建专家组：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从自己建立的医疗卫生专家库中，随机抽3名或者5名相关专家，组成专家组。 3. 进行鉴定：专家组会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行综合评定。其中，劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理。 通过这样专业的鉴定流程和标准，就能准确判定农民工的工伤伤残等级了。律图陕西
4解答 4.7w浏览 -
工伤营养费标准多少天[律师回复] 关于工伤营养费的天数标准，一般并没有明确固定下来。具体要综合多方面因素来判断，像工伤职工的伤情、治疗周期这些都得考虑进去。 1. 营养期的确定：如果工伤职工经过医疗机构诊断，确实需要加强营养，那营养期通常会以住院时间作为依据，同时还要结合伤情以及临床治疗的具体情况来确定。 2. 天数差异：不过，具体的天数没办法统一规定。比如说，一些工伤情况比较轻微的，可能只需要补充几天的营养就行；但要是工伤比较严重，那就可能需要数周甚至数月的营养补充。 3. 各地规定：在实际操作中，不同地方可能会有一些地方性的规定或者指导意见。但总体来讲，还是要根据具体的伤情等实际情况，合理地确定营养期限，这样才能保障工伤职工的合法权益。律图宝鸡
4解答 3.3w浏览 -
工伤后多少天上报[律师回复] 关于职工工伤认定申请，有这些规定： 1. 职工要是发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 遇到特殊情况时，经向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请时限能适当延长。 3. 若用人单位没在规定时限内提交申请，这期间产生符合相关条例规定的工伤待遇等费用，就得由该用人单位来负担。 4. 要是用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图宝鸡
4解答 4.3w浏览
-
工伤认定下来后单位步骤是什么[律师回复] 1. 要是单位对工伤认定的结论没有不同意见，那就得在规定的时间里，把和工伤待遇有关的费用给支付了，像医疗费、停工留薪期的工资这些都得付。 2. 要帮忙工伤职工去申请劳动能力鉴定，把相关的医疗资料啥的都提供好。 3. 如果职工提出要进行劳动能力鉴定申请，单位得在规定时间内配合着安排鉴定，可不能去阻挠。 4. 要是职工因为工伤得暂停工作去接受治疗，单位得按照规定，保障职工在停工留薪期的待遇，也不能随便就解除劳动合同。 5. 要是职工经过鉴定有了伤残等级，单位得按照伤残等级，把一次性伤残补助金等相关费用给支付了，还得按照规定给职工安排工作，或者支付伤残津贴啥的。 单位必须得严格遵守相关的法律法规，把工伤职工的合法权益给保障好。律图汉中
4解答 4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
182****2118
150****8921
134****7302
