婚姻家庭 法律问答
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西安-杨岁...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
西安-贾欢律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方有出轨情况，财产要如何分割[律师回复] 婚姻里女方出轨，财产分割该咋处理？下面就依据《中华人民共和国民法典》给你说道说道。 夫妻俩可以先自己商量财产怎么分。只要两人意见一致，而且不违反法律，那协商结果是有效的。要是商量不拢，就只能去法院起诉了。法院判决时，会照顾子女、女方和无过错方。通常情况下，夫妻共同财产会平均分割，但因为女方出轨是过错行为，男方作为无过错方，能让法院多给自己分点财产。 如果男方有证据证明女方出轨达到了法律规定的重大过错，像重婚、和别人同居这种情况，男方还能要求女方给损害赔偿。这赔偿分物质和精神两方面，物质赔偿是弥补女方过错给男方带来的经济损失，精神赔偿是抚慰男方的精神痛苦。 不过要提醒的是，男方想主张损害赔偿和多分财产，得有充分证据证明女方出轨。证据可以是书证、物证、视听资料等。要是遇到这类问题，一定要注意收集证据，保障自己的合法权益。要是情况复杂，也可以找专业人士咨询。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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