公司经营 法律问答
129.7
万
解答量
1576
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
帮朋友咨询，一下[律师回复] 可以。为帮你朋友判断，请尽量补充以下信息： 1. 当事人：是个人、个体户还是公司？年龄？对方是谁、在哪个地方？ 2. 纠纷类型：买卖、借款、租赁、装修、合伙、服务合同等。 3. 关键事实：何时发生、合同如何约定、履行到哪一步、金额多少、有无违约或损失。 4. 证据：合同、欠条、收据、转账凭证、电子支付记录、聊天记录、通话录音、物流单据、验收单等，注意保存原始载体。 5. 诉求：要钱、退货、解除合同、赔偿、继续履行，还是准备起诉？是否已催告、是否已过较长时间。 6. 程序：是否已起诉或仲裁，合同有无管辖约定。 若涉及金钱给付，通常诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，存在中断、中止等例外；合同纠纷一般可向被告住所地或合同履行地法院起诉，有约定从约定。建议先整理时间线和证据清单，再判断走协商、发函还是诉讼。你把具体经过、金额和对方情况说一下，我按濮阳本地实务帮你分析。张津豪律师
4解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****9983
185****9105
155****3491
