工伤赔偿 法律问答
1260
万
解答量
1459
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
九级工伤走仲裁，公司会支付多少费用[律师回复] 劳动者九级工伤走仲裁，公司支付的费用和多个因素有关。下面说说主要费用项目和计算方法。 停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗时，原工资福利待遇不变，由公司按月支付，一般不超过12个月。 一次性伤残就业补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府定。这是职工和用人单位解除或终止劳动关系时，公司要给的补偿。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，就得承担原本该由工伤保险基金支付的费用，像一次性伤残补助金（为九个月的本人工资）、医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 在实际仲裁里，职工得提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等证据，来证明自己的主张。要是不清楚当地具体赔偿标准和详细程序，建议咨询当地社保部门或找专业律师。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
职工受工伤后单位是否可解聘[律师回复] 职工受工伤后，单位能不能解聘得看具体情况。要是职工因工伤残，被鉴定为一级到四级伤残，单位是不能和职工解除劳动关系的，得保留着这种关系，让职工退出工作岗位去，然后职工就能享受对应的工伤保险待遇了。 要是被鉴定为五级、六级伤残，也是要保留和用人单位的劳动关系。单位得给职工安排合适的工作，如果实在难安排，那就由用人单位按月给职工发伤残津贴。这时候，职工自己可以提出和用人单位解除或终止劳动关系，但用人单位没有正当理由的话，可不能主动把职工解聘了。 对于被鉴定为七级到十级伤残的职工，要是劳动、聘用合同到期了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金。在合同期里，除非职工有《劳动合同法》规定的过错性辞退情形，比如严重违反单位的规章制度等，否则单位不能随便解聘职工。 一般来说，单位不能随随便便就解聘受工伤的职工，要不然就得承担相应的责任。要是单位违法解聘了，职工可以通过劳动仲裁或者打官司这些方式来维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
工伤假允许休息的期限是多久[律师回复] 工伤假也就是停工留薪期，是职工因工伤或职业病，暂停工作接受治疗，且工资、福利、保险等保持不变的时间段。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延长12个月。职工评定伤残等级后，就不再享受原待遇，而是按规定享受伤残待遇。停工留薪期满还需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期的护理由单位负责。 确定停工留薪期的时长，要结合伤情，以医疗机构诊断证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自己的合法权益。如果单位对停工留薪期时长有不同意见，可以和职工协商，要是协商不成，可通过劳动争议仲裁等方式处理。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
工伤是否存在追诉的期限[律师回复] 工伤有追诉期限，体现在两方面。 一是工伤认定申请期限。职工出事故或被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时限能适当延长。若单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 二是劳动仲裁和诉讼时效。职工和用人单位就工伤赔偿等有争议，申请劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害日起算。若当事人向对方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起一定期限内向法院起诉。 发生工伤后，要及时按规定程序主张权益，不然超期限可能丧失维权机会。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
员工患病，公司是否需承担责任[律师回复] 员工患病，公司要不要担责得看具体情况。 要是员工得了职业病，这算工伤。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，公司得给员工上工伤保险。要是上了，大部分赔偿由工伤保险基金出；要是没上，公司就得按工伤保险待遇的项目和标准掏钱。 如果员工患的是普通病，不是职业病，公司一般不用直接掏医疗费，但在医疗期有法定责任。员工因病或非因工受伤得停工治疗时，公司得按员工工作年限给一定的医疗期。在医疗期内，公司不能跟员工解除劳动合同，还得给病假工资，最低不能低于当地最低工资标准的一定比例。 另外，要是因为公司有错，像工作环境不达标，导致员工生病，公司就得负侵权责任。要赔员工因为生病的损失，比如医疗费、误工费这些。 所以，员工生病公司担不担责，要综合看是不是职业病、公司有没有过错，以及有没有履行好医疗期的义务。要是遇到复杂情况，拿不准的，可以咨询法律人士。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
155****9761
133****3846
