医疗纠纷 法律问答
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莲湖区-杨向...律师4分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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对于中医无证行医情况要怎么处理[律师回复] 中医无证行医是违法的，处理方式看具体情况。 要是情节轻，没造成明显危害，相关行政部门会责令停止执业，没收违法所得、药品和器械。有违法所得的，处违法所得二倍到十倍罚款；没违法所得或不足一万的，处五万到十万罚款。 造成患者人身损害等严重后果，行医者要按《民法典》承担民事赔偿，赔医疗费、误工费、残疾生活补助费等。若构成犯罪，按《刑法》非法行医罪追究刑责，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；严重损害健康的，处三年到十年有期徒刑，并处罚金；造成死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 要是发现中医无证行医，能向当地卫生健康行政部门举报，由他们调查处理。大家要了解这些法律，保障自身权益，遇到问题及时举报。陕西法务
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朋友抽脂失败了 签了个退款协议 现在身体不舒服 怎么要求对方赔偿[律师回复] 朋友抽脂失败签了退款协议后身体不舒服，这属于医疗损害纠纷。首先，要立即收集所有证据，包括退款协议、手术记录、病历、付款凭证以及身体不适的医疗诊断证明。其次，尽快带朋友去正规医院做全面检查，明确身体不适与抽脂手术之间的因果关系。然后，可以依据《民法典》和《消费者权益保护法》，向对方主张医疗费、后续治疗费、误工费、精神损害抚慰金等赔偿。如果对方拒绝，可以起诉到法院，要求撤销退款协议或主张对方违约并赔偿损失。注意，退款协议可能限制了部分权利，但若对方存在欺诈或重大过失，协议条款可能无效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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