医疗纠纷 法律问答
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医院签完合同没给我们要怎么做[律师回复] 和医院签了合同，医院却没给你，这该怎么办？别慌，有办法维护自己的权益。 第一步，先尝试友好协商。直接找医院的相关部门或者负责人，跟他们说你有权拿到合同，合同对保障双方权益很重要，让他们把合同给你。大多数时候，好好沟通就能解决问题。 要是协商没用，就向医院的上级管理部门反映，比如当地的卫生健康委员会。他们负责监管医院的运营，你把情况详细准确地告诉他们，请求他们介入协调，督促医院把合同给你。 如果前面两种方法都行不通，那就收集证据走法律途径。像缴费凭证、工作安排记录、服务记录这些，都能证明你和医院存在合同关系。收集好证据后，你可以向法院提起民事诉讼，要求医院交付合同，保障自己的知情权等合法权益。 遇到医院不给合同的情况，按这些步骤来，就能更好地维护自己的权益。要是过程中还有疑问，也可以咨询专业法律人士。陕西法务
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医疗纠纷和解要注意哪些问题[律师回复] 在医疗纠纷和解这件事上，有不少需要留意的地方。 主体资格的确认是第一步。参与和解的双方都得是能对自己行为负责的人。要是患者本人能表达自己的意愿，就该自己参与和解。要是患者没办法完全控制自己的行为，那就得由他们的法定代理人来参与。而医院一方，得是医院合法的代表才行。 赔偿项目和金额的确定也很关键。按照《民法典》这些法律规定，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等等。计算赔偿金额的时候要算准确，不能少算或者算得不合理。对于以后还需要治疗的费用，如果有医疗证明或者鉴定结论能确定一定会发生，那就可以和已经花的钱一起算在赔偿里。 签书面协议也必不可少。和解协议要把双方的权利和义务写清楚，像纠纷是怎么回事、赔多少钱、怎么给钱、违约了怎么办这些内容都得有。协议内容得具体明确，要是写得模模糊糊，以后容易闹矛盾。 相关证据一定要保留好。在和解过程中，病历、诊断证明、检查报告、和解协议这些都得留着。万一和解之后又出了新问题或者有纠纷，这些证据就能帮你维护自己的权益。 还要了解法律风险。和解不代表就不能去法院起诉了，但是一旦签了和解协议，要是有一方反悔，就得证明协议是在被欺诈、胁迫或者有重大误解的情况下签的，不然法院一般会认可协议的效力。 建议大家在医疗纠纷和解时，多了解法律知识，必要时可以咨询专业律师，确保自己的合法权益不受侵害。律图铜川
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律师说法·医疗纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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