损害赔偿 法律问答
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雁塔区-杨宝...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
雁塔区-贾一...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
雁塔区-亓中...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
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民事诉讼人身损害赔偿什么内容[律师回复] 结合现行生效的民事法律规范和配套司法裁判指引，人身损害类案件里受害人能主张的赔付范畴，可以按伤害影响程度梳理成不同层级的对应内容。 1.伤害程度较轻未构成残疾或死亡的场景下，可覆盖日常就医相关的所有实际开支，涵盖挂号看诊、开药、住院床位等各类实打实付出去的费用。受害人因为养伤没法正常上班的这段时间里，原本能拿到的劳动报酬对应的差额部分，也可以纳入主张范围。如果行动不便需要有人专人陪护，陪护人这段时间的误工损失，或是雇佣专业护工产生的合理开销，同样在赔付范围内。就医转院过程中产生的打车、坐公共交通的必要支出，包括陪同前往的家属的交通开销，也能对应申请赔付。住院期间的日常伙食开销，可以参照当地公职人员出差时的常规餐补标准来核算。根据伤情恢复的需要，补充必要营养产生的合理开支，结合就诊医院给出的休养建议确定具体金额。 2.伤害程度达到评定出残疾等级的场景下，除了前面提到的所有基础赔付内容外，还能对应主张对应残疾等级的补偿金，统一按照案件受理地所在省份上一年度城镇常住居民的人均可支配收入指标核算金额。配置假肢、轮椅这类帮助恢复行动能力的常用辅助器械产生的合理花费，也属于可以申请的赔付内容。受害人需要供养的没有劳动能力、没有收入来源的家属对应的生活开支，会直接合并计入残疾补偿金的核算总额当中。 3.伤害最终导致受害人死亡的场景下，家属除了可以主张基础赔付范畴里抢救阶段产生的各类开支，还能申请对应安葬逝者产生的丧葬费用，核算标准直接取案件受理地所在省份上一年度在岗职工的月平均薪资，统一按六个月的总额计算。针对死亡结果对应的死亡补偿金，同样参照案件受理地所在省份上一年度城镇常住居民的人均可支配收入指标核算。受害人需要供养的没有劳动能力、没有收入来源的家属对应的生活开支，直接合并计入死亡补偿金的核算总额当中。 4.伤害结果给受害人或逝者近亲属造成严重精神层面创伤的，还可以单独提出精神损害层面的赔付申请。 当前国内人身损害赔偿已经全面取消城乡户籍差异的赔付标准，所有受害人统一适用城镇类统计指标核算赔付金额。行业内后续的裁判导向会逐步向实际损失完全覆盖的方向倾斜，未来还会逐步细化不同伤害场景下的赔付裁量细则，进一步压缩同案不同判的裁量空间。律图榆林
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打架还手致对方受伤该如何赔偿[律师回复] 很多人遇到他人动手打自己的时候，下意识就想还手，可一旦还手把对方弄伤，后续的赔偿责任根本不是全由先动手的一方担着，得结合还手的行为定性、双方各自的过错、最终的伤害结果三个维度综合判定。 首先得先把你还手这个行为的性质掰扯清楚，这是要不要赔的大前提。如果警方或法院最终认定你是正当防卫，还手的尺度也没超过必要的合理范围，那这个行为本身是合法的，你完全不用承担任何民事赔偿责任。但要是最终定成了互殴，或者虽然是防卫但明显超过了必要限度，那你就得按照自己的过错大小，承担对应的侵权赔偿责任。 具体要赔哪些钱，也得跟着对方的实际损失走。按照民法典的相关规定，常规的赔偿项目包括治疗伤病的医疗费、请护工的护理费、就医往返的交通费、养病补养身体的营养费、住院期间的伙食补助，还有对方没法正常上班被扣的误工费。要是把人打残疾了，还要额外赔辅助器具费和残疾赔偿金，要是出现了死亡的严重后果，还要赔丧葬费和死亡赔偿金。 你本身的过错占比多少，会直接影响最后要掏的赔偿比例。要是受伤的一方本身也有明显过错，比如是他主动挑事先动的手，完全是他把冲突升级的，这种情况可以依法减轻你的赔偿责任。最常见的就是俩人起了口角之后谁也不让谁，直接扭打在一起变成互殴，这种情况法院一般会根据双方动手的先后、下手的轻重这些细节，划分出各自的责任比例，最后大家按比例掏钱就行。 这里还要特意提醒你很容易忽略的刑事风险，要是你还手造成的伤害程度达到了轻伤及以上，那你可能就涉嫌故意伤害罪了，除了要承担前面说的民事赔偿，还要负对应的刑事责任。这种时候主动和对方协商积极赔偿，拿到对方的书面谅解书，后续在量刑的时候可以作为从轻减轻处罚的重要情节。律图延安
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律师说法·损害赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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