合同事务 法律问答
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雁塔区-魏宁...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
雁塔区-孙佳...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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雁塔区-曹玉...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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想了解，房屋抵押担保人如何解除[律师回复] 房屋抵押担保人能否解除，取决于保证合同期限、贷款是否结清、银行是否同意以及是否存在法定免责事由。担保人不能单方宣布退出；应先查阅借款、保证和抵押合同，确认保证方式、保证期间、主债权金额和是否有变更。最稳妥的方式是与借款人、银行协商，由银行书面同意更换保证人或解除保证，并在文件中写明解除日期、剩余债务和原担保责任是否终止；若涉及抵押登记，还要办理注销或变更登记。未经银行书面确认，原担保责任可能继续。若银行未经同意擅自扩大债务、超过保证期间未主张权利或存在其他法定事由，可在诉讼或执行中提出抗辩，保存合同、还款、通知和登记资料，必要时申请律师阅卷。赵竹男律师
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你好 我租给别人的厂房 签了合同之后过了一个月他不想租了 租金交了 他让我给他换了厂房的屋顶 我们换好了他不租了现在要求退全款 而且他没有给我任何通知直接把我起诉了 我该不该给他退[律师回复] 根据《民法典》合同编的规定，租赁合同一旦签订，双方应遵守合同约定。如果承租方在合同期内单方面解除合同，应按照合同约定承担违约责任。如果合同中没有明确约定解除合同的条件和后果，承租方提前解除合同属于违约行为，出租方可以要求其支付违约金，而无需退还租金。建议查看合同中关于解除合同的条款，根据合同约定处理。同时，可以聘请律师，积极应诉，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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