合同事务 法律问答
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对于合同高额违约金应怎样去起诉[律师回复] 法律分析： （1）准备材料是起诉的基础，合同能证明双方的权利义务关系，违约证据是主张对方违约的依据，实际损失证据则是调整违约金的关键，起诉状要清晰表达诉求和理由，这样才能让法院准确了解情况。 （2）确定管辖法院很重要，选择被告住所地或合同履行地法院符合法律规定，能保证诉讼程序顺利进行。 （3）向法院提交材料并缴费立案，标志着诉讼正式启动。立案后等待传票和开庭时间，这期间要做好充分准备。 （4）庭审中围绕违约金过高和实际损失举证、质证和辩论，引用公平和诚信原则，能增强主张的合理性和说服力。 （5）等待法院判决后，若不服可在规定时间上诉，保障自己的合法权益。 提醒： 起诉调整违约金要确保证据真实有效，注意上诉时间，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图安康
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定金违约时损失赔偿标准是多少[律师回复] （一）若给付定金方违约，直接损失就是交付的定金，无法要求返还。所以在签订合同交付定金前，要充分评估自身履约能力，避免违约损失定金。 （二）若收受定金方违约，需双倍返还定金。交付定金方可以积极与收受方沟通协商，要求其按照双倍返还规则履行义务。 （三）定金数额有上限，当事人约定定金时，要注意不能超过主合同标的额的百分之二十，不然超过部分无效。 （四）实际交付定金数额与约定不同，按变更后的数额处理。交付时要确认好金额并保留凭证。 （五）定金不足以弥补损失，受损方可以请求赔偿超过定金数额的损失。此时要注意收集和保留好实际损失的相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。第五百八十六条规定，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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