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故意毁坏财物损失几千怎样处罚[律师回复] 结论： 故意毁坏公私财物损失几千元是否构成犯罪要看是否达到当地立案标准，多数地区标准为五千元以上，未达标准按《治安管理处罚法》处罚，达到则构成故意毁坏财物罪按《刑法》处罚。 法律解析： 在法律层面，对于故意毁坏公私财物行为的处理有明确规定。多数地区以五千元作为故意毁坏财物罪的立案标准。若毁坏财物损失未达此标准，虽不构成犯罪，但违反《治安管理处罚法》，会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若达到立案标准，就构成故意毁坏财物罪，依据《刑法》处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，具体处罚会综合犯罪情节等因素判定。如果遇到此类法律问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。陕西法务
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请问，甲人(已故)生产欠乙人料款，被法院执行其拆迁安置房，但甲人房己因借丙人现款，而数量是乙人料款3倍多，而且早于乙人执行期以房抵债将拆迁房抵给丙人，且己公正。这样法院还能否查封拍卖甲人之房？请教。谢谢[律师回复] 这种情况比较复杂，首先需要明确的是，甲人已经去世，其财产的处置应当按照法律规定进行。如果甲人在生前将拆迁安置房抵债给丙人，并且已经进行了公证，那么在形式上，丙人对该房产有一定的权利主张。但是，乙人对甲人享有的债权也是受法律保护的。法院在执行过程中，会综合考虑各方的权益和法律规定。如果法院认为甲人将房产抵债给丙人的行为存在恶意逃避债务等情形，可能会对该房产采取查封等执行措施。其他方面，乙人可以积极向法院提供证据，证明甲人存在不当处置财产的行为，以维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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