刑事辩护 法律问答
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高新区-刘德...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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包工头携2万跑路应判定什么罪[律师回复] 包工头带着2万块钱跑路，有可能会涉及拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》，要是以转移财产、玩消失这类办法，逃避给劳动者发工资，或者明明有能力支付却不给，数额还比较大，而且政府相关部门责令支付后还是不给，那就构成拒不支付劳动报酬罪了。 那啥算“数额较大”呢？相关司法解释说了，不支付一个劳动者三个月以上的工资，并且金额在5千到2万以上；或者不支付10个以上劳动者的工资，加起来在3万到10万以上，就算“数额较大”。这个包工头拿走的2万块，没达到不支付一名劳动者报酬的标准，如果涉及好多劳动者，这些钱加起来达到标准，政府部门责令支付还不付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪了。一旦定罪，会被处3年以下有期徒刑或者拘役，可能还得交罚金，也可能只交罚金；要是造成严重后果，就会处3年以上7年以下有期徒刑，还要交罚金。 不过要是这2万块不是劳动者的工资，是其他性质的钱，那得根据具体情况，看看会不会构成侵占罪等其他罪名。律图宝鸡
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赌博组织者被抓，其资产是否会冻结[律师回复] 赌博组织者被抓，资产可能面临冻结。在办赌博犯罪案时，为保障侦查顺利、防止嫌疑人转移财产，让刑事判决能执行，侦查机关有权按规定查询、冻结嫌疑人的存款、汇款、债券等财产。 要是有证据表明资产是违法所得，像组织赌博的盈利，或者是用于赌博犯罪的资金、工具等，这些资产会被查封、扣押、冻结。法院判决后，违法所得会上缴国库，用于犯罪的本人财物会被没收。 不过，如果资产和赌博犯罪没关系，是嫌疑人合法的财产，没其他违规情况，一般不会被冻结。简单来说，是不是冻结、冻结多少，得看案件实际情况和侦查机关的调查结果。所以，若涉及赌博相关案件，不用过于担心合法财产，但也别试图转移违法所得。面临这类问题，建议详细咨询法律专业人士获取精准建议。律图平台咨询...
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寻衅滋事其他情节恶劣情形有哪些[律师回复] 1、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》里提到，寻衅滋事“其他情节恶劣情形”在不同具体行为中会有不一样的表现。 对于随意殴打他人这种类型的寻衅滋事，下面这些情况都算其他情节恶劣情形：把人打成一人以上轻伤，或者两人以上轻微伤；让别人精神失常、自杀等出了严重后果；多次无缘无故打人；拿着凶器打人；对精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人这些弱势群体动手，造成很不好的社会影响；在公共场所随意打人，让公共场所秩序变得特别混乱。 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人型寻衅滋事，属于其他情节恶劣情形的有：多次追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，造成不好的社会影响；拿着凶器去追逐、拦截、辱骂、恐吓别人；对精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人这些人进行追逐、拦截、辱骂、恐吓，造成恶劣社会影响；导致别人精神失常、自杀等严重后果；严重影响到别人正常的工作、生活、生产、经营。 3、要是有人做了寻衅滋事的事，同时符合寻衅滋事罪和故意杀人罪、故意伤害罪、故意毁坏财物罪、敲诈勒索罪、抢夺罪、抢劫罪等罪名的构成条件，那就按照处罚更重的那个罪名来定罪判刑。现在社会在不断发展，以后寻衅滋事行为可能会更加多样化、隐蔽化，法律也得跟着不断完善，才能更好地打击这类犯罪，保护大家的合法权益。律图汉中
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掩饰隐瞒犯罪所得收益罪从犯该怎么认定[律师回复] 要认定掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的从犯，可以从主客观两方面来判断。 先说说主观方面。从犯得明知自己掩饰、隐瞒的是犯罪所得及其产生的收益。这里的“明知”有两种情况，一种是确切知道，另一种是应当知道。要是行为人确实不知道是犯罪所得及收益，那就不构成这个罪。从犯和主犯一般有共同故意，但从犯的犯罪故意通常是在主犯提议、指使或者诱导下产生的，所以从犯的主观恶性相对小一些。 再看看客观方面。从犯的行为对犯罪结果的作用比较小。他们一般不参与获取犯罪所得及收益的主要犯罪活动，主要是为犯罪所得及收益提供窝藏、转移、收购、代为销售等掩饰、隐瞒的帮助。就好比，主犯偷东西后，从犯把偷来的东西藏在自己家。在整个犯罪里，从犯的行为并不是必不可少的，只是辅助主犯完成掩饰、隐瞒犯罪所得及收益的事，对犯罪完成起的是次要或辅助作用。 在司法实践中认定从犯时，要综合考虑每个行为人在犯罪里的具体表现、参与程度以及所起的作用等因素，准确区分主犯和从犯，这样才能保证量刑公正。律图宝鸡
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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