刑事辩护 法律问答
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法院是怎么判决死刑的[律师回复] 我国法院作出死刑判决，全程严格贴合刑法与刑事诉讼法的法定框架，没有任何自由裁量的弹性空间。死刑的适用门槛设置得极高，仅能针对犯下的恶行达到极其严重程度的犯罪分子。有三类群体绝对排除死刑适用范围，一类是实施犯罪行为的时候年龄还不满十八周岁的未成年人，一类是法院开展审判流程时已经处于怀孕状态的妇女，还有一类是案件进入审判环节时年龄已经满七十五周岁的老人，除非老人作案时用了常人无法想象的极端残忍手段直接导致他人死亡。普通可能判处死刑的案件，从最初的审理环节就只能交由中级及以上层级的人民法院作为一审法院，庭审过程要走完完整的事实调查流程，控辩双方出示的所有证据都要经过当庭对质核验，双方充分陈述各自观点之后，合议庭要结合全案查明的细节行为恶劣程度对周边群众造成的实际冲击，还有被告人自身有没有认罪悔罪的实际表现，综合判断之后才能得出是否判处死刑的一审判决结果。如果被告人对一审死刑判决提出上诉，或者检察院认为判决存在错误提起抗诉，案件直接进入高级人民法院的二审程序。要是二审最终裁定维持死刑判决，案件还要再走一步单独的上报流程，递交到最高人民法院做最后核准。死刑缓期两年执行的案件不需要上报最高法，直接由高级人民法院完成核准程序就可以生效。最高法接手死刑立即执行的复核案件，会安排三名正式审判员组成专门的办案团队，全案材料走完细致核查程序之后，给出核准死刑或者不予核准的正式裁定。只有核准通过的案件，才会由最高人民法院院长签署下发正式的执行死刑命令。律图宝鸡
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抢50万财物会被判几年甚致死刑[律师回复] 如果抢劫了价值50万的财物，这就属于法律规定的“抢劫数额巨大”的情况。按照《中华人民共和国刑法》来说，要是用暴力、胁迫或者其他办法抢公私财物，一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。 不过，要是存在一些严重情形，刑罚就重多了。比如入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢银行或者其他金融机构、多次抢劫或者抢劫数额巨大、抢劫让人重伤或死亡、冒充军警人员抢劫、持枪抢劫，还有抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资等，只要有其中一种情形，就会被判处十年以上有期徒刑，甚至可能是无期徒刑或者死刑，还会被处以罚金或者没收财产。 抢劫50万财物这种情况，通常量刑会在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑这个范围内。但最终判多久，还得综合很多情节来定。像有没有导致被害人重伤、死亡，抢劫手段是不是特别恶劣，犯罪人有没有自首、立功、坦白这些可以从轻或者减轻处罚的情节，另外，要是犯罪人是累犯，那可是要从重处罚的。所以，虽然抢劫数额是重要考量，但不是唯一的量刑依据。律图咸阳
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你好家里人现在给的是通知书是合同诈骗罪但是警察没有明确说明他是知情情况下做出的行为还是不知情 就是有一个抵押车主谋吧可以说是有两个人一个是开二手车行的另一个是他朋友他们三个都认识然后这两个人吧抵押车做了个假合同给买了具体不知道多少钱反正是几万块 给卖了 然后家里人呢不知道知不知道，补充：[律师回复] 你好家里人现在给的是通知书是合同诈骗罪但是警察没有明确说明他是知情情况下做出的行为还是不知情就是有一个抵押车主谋吧可以说是有两个人一个是开二手车行的另一个是他朋友他们三个都认识然后这两个人吧抵押车做了个假合同给买了具体不知道多少钱反正是几万块给卖了然后家里人呢不知道知不知道这个事情开着这个车和他们一起去了然后不知道其他还是什么原因卖车的这个钱是从他的卡上走的钱到了之后他转给主谋了他没收钱但是这两个人给他买了一千多的衣服前两天通知我去的时候我也忘了留办案警察的电话和信息他们只告诉我现在被关进去了然后时间延长到一个月了没告诉我具体的情况和这两个主谋是谁但是现在我了解到其中一个已经抓住了另外陕西启商律师...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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