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离职半年内的发明归属要如何判定[律师回复] 离职半年内发明归属判定，关键看是职务发明还是非职务发明。 如果是职务发明，依据《中华人民共和国专利法》，执行本单位任务，或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，就是职务发明创造。这种情况下，申请专利的权利归单位；专利申请批准后，单位是专利权人。执行本单位任务完成的职务发明创造包含几种情况，比如在本职工作中作出的发明创造，履行单位交付本职工作外任务作出的发明创造，还有退休、调离原单位或劳动、人事关系终止后一年内，作出的与原单位本职工作或分配任务有关的发明创造。所以，离职半年内若符合上述情况，发明归原单位。 要是非职务发明，也就是没执行本单位任务，也没主要利用本单位物质技术条件，而是发明人靠自身能力和条件完成的发明，申请专利的权利属于发明人，专利申请批准后，发明人就是专利权人。 判定发明归属时，单位和发明人可以先友好协商。要是协商不成，还能通过仲裁或者诉讼的方式解决。律图汉中
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申请外观专利需要满足什么必要条件[律师回复] 想申请外观专利，得满足下面这些必要条件。 1、新颖性方面，就是这个外观设计不能是现有的设计。在你提交申请那天之前，不能有其他单位或者个人，就和你一模一样的外观设计，向国家负责专利的部门提出过申请，并且这些申请还被记录在申请日之后公布的专利文件里。说白了，不能是已经公开过的设计。 现在社会发展快，新的创意和设计不断涌现，专利审查对于新颖性的要求会越来越严格。以后可能会借助更先进的技术手段，全面检索全球范围内的设计，确保申请的设计真正具有新颖性。 2、创造性要求该外观设计和现有的设计或者现有设计特征的组合相比，要有明显的区别。这就说明你申请的外观设计不能和已经存在的设计过于相像，得有自己独特的创新点。 随着消费者审美和需求的不断变化，未来对于外观设计创造性的要求会更加多元化，不仅体现在造型上，可能在功能与外观的结合、文化内涵的融入等方面也会有新的考量。 3、实用性也是关键，外观设计要能在产业里运用，并且可以大规模生产。要是只存在于理论上，没办法实际用在产品制作上，那是不能申请外观专利的。 未来随着智能制造等新兴产业的发展，对于实用性的界定可能会更加宽泛，一些虚拟产品的外观设计也可能有机会获得专利，重点会更关注设计能否在特定的产业环境中实现价值。 4、还有就是该外观设计不能和别人在你申请日之前已经拿到的合法权利产生冲突，像是不能侵犯人家的著作权、商标权等在先权利。 随着知识产权保护意识的增强，未来在专利申请过程中，对于权利冲突的审查会更加细致和严格，申请人需要更加谨慎地确保自己的设计不侵犯他人的合法权益。 申请外观专利的时候，一定要保证申请的设计符合新颖性、创造性、实用性以及不冲突这些条件，这样申请成功的机会才更大。律图延安
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专利有效期满可不可以去申请续展[律师回复] 专利有效期满后无法申请续展。依据《中华人民共和国专利法》，发明专利权期限是二十年，实用新型专利权期限为十年，外观设计专利权期限是十五年，都从申请日开始计算。 专利制度设置有效期，是为平衡专利权人和社会公共利益。一方面，给专利权人一定期限独占权，让其能通过实施专利获经济回报，激励创新；另一方面，有效期满后，专利技术进入公共领域，促进技术传播利用，推动社会科技进步。 专利有效期满，该专利就进入公有领域，任何单位或个人都能自由使用，不用获原专利权人许可，也不用付费。所以，不存在期满后申请续展来延长专利保护期的情况。 在专利有效期内，专利权人得按时缴纳年费，以此维持专利权有效。要是没按时缴纳年费，可能致使专利权提前终止。律图商洛
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怎样判断专利权利要求是否构成侵权[律师回复] 判断专利权利要求是否侵权，常用全面覆盖原则和等同原则。 全面覆盖原则是判断专利侵权的基础。若被控侵权物具备专利权利要求书里全部必要技术特征，或者其技术特征比专利权利要求的多，就落入专利保护范围，构成侵权。举个例子，专利权利要求有A、B、C三个技术特征，被控侵权物也有这三个，就符合全面覆盖原则。 等同原则在被控侵权物没全面覆盖专利权利要求的全部技术特征时用。要是被控侵权物有一个或几个技术特征和权利要求里的相应技术特征不同，但属于等同特征，也算侵权。等同特征指用基本相同手段，实现基本相同功能，达到基本相同效果，本领域普通技术人员不需创造性劳动就能想到的特征。 此外，要判断是否存在法定不侵权情形，像专利权用尽、先用权、临时过境、为科学研究和实验使用等。有这些情形，即便被控侵权物表面落入专利权利要求保护范围，也不侵权。 实际判断时，得结合专利权利要求书、说明书等文件综合确定专利保护范围，再对被控侵权物的技术特征分析比对。律图汉中
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律师说法·知识产权
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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