劳动纠纷 法律问答
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离职后老板故意拖工资怎么机智要回[律师回复] 首先，咱可以跟老板好好聊一聊，清楚地跟他说他拖欠工资这事已经违反劳动法，让他赶紧把工资给结了。记得把聊天的记录保存好，像短信、微信这些都别丢。要是聊了半天没结果，那就去当地的劳动监察部门投诉，把相关的工作证据都带上，像劳动合同、考勤记录之类的，让他们帮忙介入调查，督促老板把工资给发了。还可以申请劳动仲裁，准备好足够的证据之后，向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求老板把拖欠的工资还有相应的赔偿都给咱。在这个过程当中，一定要把所有的证据都好好保存着，这样才能保障咱们自己的合法权益。要是老板故意拖欠工资，情节还挺严重的，那可就可能构成犯罪，到时候就可以向公安机关报案。律图咸阳
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拖欠农民工工资去北京找哪个部门[律师回复] 要是碰到拖欠农民工工资的情况，就可以去北京市人力资源和社会保障局。这地方有个劳动保障监察部门，专门管监督用人单位给农民工发工资以及其他劳动保障方面的事儿。农民工带上像劳动合同、工资条之类的相关证据，去这个部门投诉举报就行。或者也能拨打 12333 这个劳动保障监察投诉举报电话去反映情况。 另外，北京市住房和城乡建设委员会在建设领域农民工工资支付这块也有监管的职责，如果是建筑行业拖欠工资的问题，就可以向它反映。相关部门都会按照法律规定去调查处理，督促用人单位赶紧把拖欠的农民工工资给结了，这样就能很好地维护农民工的合法权益。律图宝鸡
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经济补偿金月工资如何计算[律师回复] 经济补偿金的月工资计算方式通常是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资。这里的平均工资涵盖了计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。不过，可不包括加班工资以及特殊情况下支付的工资等。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，同时支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。就好比某地区上年度职工月平均工资是 5000 元，而劳动者月工资是 18000 元，算经济补偿金的时候，月工资就得按 15000 元（5000×3）来算，而且补偿年限最多也就是 12 年。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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