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单位退休后被单位反聘回去了,反聘用几年后,现在辞退了,请问有补偿吗?
[律师回复] 退休后反聘不属劳动关系,辞退一般无补偿。但如有合同约定补偿则按约定,具体可查看反聘合同相关条款。
吴亮律师
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目前遇到的是:对方编制单位,借找工作为由,实行2万元的金额
[律师回复] 您好 这边帮您维权解决问题
陕西启商律师...
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公办学校的临骋教师寒暑假带薪吗?
[律师回复] 临聘教师的寒暑假带薪休假权利受到《中华人民共和国教师法》的保护,具体待遇需参考地方政策和劳动合同。
康森律师
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我现在有个顾虑的地方就是怕和派遣公司签了协商解除劳动合同协议,用人单位这个公司不给我报销差旅费这些,我该咋办?和用人单位没有劳动关系.到时候和英格玛协商一致后就不能仲裁了
[律师回复] 你好 看到你咨询法律问题 具体情况如何 大概描述一下案情
刘旭律师
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公司违反劳动法第38条规定
[律师回复] 38条的哪一个?电话联系讲一下具体情况
康森律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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