建设工程纠纷 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程完工3年仍未结算该如何解决[律师回复] 工程完工3年还没结算，有以下解决途径。 先试试协商解决。主动联系对方，就工程结算沟通，明确表达结算诉求，让对方说明未结算原因，争取友好协商达成结算方案，确定结算时间和金额。 要是协商不成，就收集证据走法律途径。要收集的证据有建设工程施工合同、施工图纸、工程进度表、工程验收报告、双方往来函件、会议纪要等，这些能证明工程完工、质量合格和完成的工程量。 可以申请工程造价鉴定确定工程价款。自行协商和法官调解都没法确定工程款时，提供施工相关证据，向法院申请造价鉴定。 也能考虑向法院起诉。诉讼时效一般是三年，工程完工3年了要确认有无诉讼时效中断或中止情况，比如曾向对方主张权利。没问题的话，准备好充分证据，向有管辖权的法院起诉，要求对方支付工程欠款和相应利息等。诉讼中要遵循法律程序，配合法院工作。本地优选咨询...
5解答 3w浏览 -
建筑公司把精装修房包给大装修公司，大装修公司在包给小装修公司，小装修公司在把吊顶施工包工包料包给我自然人，我工地工人受伤，10几，一审已经判了，7.3责任，伤的3，我的7，我上边装修公司连带责任，没说我和公司各自承担多少比例，现在还有上述的可能吗，还有机会减损吗，人家以人损起诉的我，[律师回复] 是否还能减损，先看一审判决主文、责任比例、是否明确各被告承担连带责任及判决是否已生效。判决只写“连带责任”而未细分内部份额时，对外受害人可向任一责任人请求全部或部分执行，承担超过自己份额的一方再依过错和约定向其他责任人追偿；对内比例可依据施工承包、分包合同、现场管理、用工关系和安全义务确定。若判决尚在上诉期，应围绕责任认定、因果关系、伤残和损失金额提交证据上诉，并申请二审重新鉴定；已生效的，通常只能通过再审、执行异议或追偿诉讼纠正，不能在执行中随意否定主文。保存合同、付款和分包记录、工人管理及安全培训、事故报告和医疗鉴定，及时申请调取法院卷宗并咨询律师制定上诉或追偿方案。赵竹男律师
5解答 3.1w浏览 -
工程欠款超过3年是否可起诉[律师回复] 工程欠款超过3年仍然能起诉。一般来说，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是3年。不过，诉讼时效到期了，并不代表就不能起诉了，债权人还是可以去法院起诉。 法院不会主动拿诉讼时效的规定来说事。要是对方没有拿诉讼时效来反驳，法院就会正常审理这个案子。但要是对方以诉讼时效为由进行抗辩，这时候债权人就得证明存在诉讼时效中断、中止等情况。 比如，在这3年里，债权人通过书面催款函、短信或者微信等方式，向债务人要过钱；又或者债务人曾经承诺会还钱，这样的话，诉讼时效就要重新计算了。所以，就算工程欠款已经超过3年才去起诉，还是有可能打赢官司的。大家要注意保留好向对方主张权利的证据，这样在遇到对方拿时效抗辩时，才能更好地维护自己的权益。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
被拖欠超三年的工程款能不能要回来[律师回复] 法律分析： （1）工程款被拖欠超三年仍有要回的可能。一般诉讼时效是三年，若期间有债权人主张权利、债务人同意履行义务等情况，会使诉讼时效中断，中断后重新计算。 （2）若不存在时效中断等情况，即便超过诉讼时效，债权人也能起诉，法院会受理。但对方以时效抗辩时，债权人可能丧失胜诉权。 （3）若债务人自愿履行，事后不能以已过诉讼时效为由要求返还。 （4）为要回工程款，债权人要先收集合同、验收报告、结算单等证据。可与债务人协商，或通过发送催款函等方式固定主张权利的证据。协商不成，需及时起诉。 提醒： 要注意保留主张权利的证据以避免诉讼时效过期风险，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
182****2073
177****5093
137****3158
