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员工交了社保公司开除怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司开除已交社保员工，合法解除无需赔偿，违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，员工可通过协商、投诉、仲裁维权。 法律解析： 依据法律规定，公司开除已交社保员工的赔偿情况有所不同。若员工严重违反公司规章制度等，公司合法解除劳动合同，无需支付赔偿。但如果公司违法解除，就要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工能证明公司违法解除，可先和公司协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在这方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。律图榆林
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公司没办退工没交社保怎么办[律师回复] 法律分析： （1）在退工方面，按照法律规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同后的十五天内，为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。当遇到公司不办理退工的情况，首先可尝试和公司协商沟通，促使其依规办理。若协商没有效果，向劳动监察部门投诉是有效的解决途径，劳动监察部门会责令公司进行改正。 （2）对于社保问题，公司未缴纳社保是不符合法律规定的。劳动者可向社保部门反映，社保部门会责令公司补缴。同时，劳动者还能以此为理由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，补偿标准是根据在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒： 遇到此类情况要及时保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图咸阳
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个人辞职能否领取失业金[律师回复] 结论： 个人主动辞职一般不能领取失业金，但用人单位存在强迫劳动、不按约定支付报酬或提供劳动条件等情形致劳动者被迫辞职，满足其他条件时可领取。 法律解析： 领取失业保险金需同时具备失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。个人主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取要求。然而，当用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情况，劳动者被迫辞职可认定为非因本人意愿中断就业，在满足其他条件下就能领取失业金。如果大家在失业金领取方面存在疑问，或者不确定自身情况是否符合领取条件，可向专业法律人士咨询。律图延安
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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