婚姻家庭 法律问答
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未婚女儿去世，父母能继承多少财产[律师回复] 1、未婚女儿去世后，要是没立遗嘱，按照《中华人民共和国民法典》继承编的说法，父母作为第一顺位继承人，会和女儿的子女（如果有子女的话）一起参与法定继承。不过因为女儿未婚，一般没有配偶和子女，这样父母通常就能平均继承女儿的所有遗产。 2、要是女儿生前立了合法有效的遗嘱，那就得按遗嘱内容来分遗产。遗嘱可以指定法定继承人里的一个或者几个人继承遗产，也能把个人财产送给国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。这种时候，父母能不能继承遗产，能继承多少，都得看遗嘱是怎么规定的。 3、除了父母之外，如果女儿在世时还照顾着一些没有劳动能力、没有生活来源的人，或者有人对女儿照顾得比较多，这些人也能分到一些遗产。这样一来，父母最终能继承到的财产份额可能就会受到影响。平台优选咨询...
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外孙能否继承外公留下的遗产[律师回复] 1、通常来讲，外孙不是外公遗产法定继承人，但有特殊情况能继承。 - 在法定继承方面，按照法律规定，第一拨能继承遗产的人是配偶、子女和父母，第二拨是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，外孙不在这些人里面。不过要是外孙的妈妈，也就是外公的女儿先于外公去世，外孙就可以代位继承。简单说，外孙能顶他妈妈的位置，拿到本该妈妈继承的那部分遗产。 - 除了法定继承这种情况，如果外公立下了有效的遗嘱，或者是签了遗赠扶养协议，并且在里面写明让外孙继承一部分或者全部遗产，那外孙就能根据这些拿到遗产。因为遗嘱继承比法定继承更有优先性，只要遗嘱是合法有效的，外孙作为得到遗赠的人，就能按照遗嘱内容继承遗产。 所以，虽然外孙正常不是法定继承人，要是符合代位继承的条件，或者是外公通过遗嘱、遗赠扶养协议做了安排，外孙是可以继承外公遗产的。本地优选咨询...
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离婚后爸爸死亡，孩子是否可分遗产[律师回复] 在生活中，离婚后父亲死亡的情况并不少见，孩子能否继承父亲遗产是很多人关心的问题。从法律角度来看，如果父亲去世时没留下遗嘱，也没有和别人签遗赠扶养协议把孩子的继承权排除掉，那孩子作为法定继承人，是能参与遗产分配的。 按照《中华人民共和国民法典》，子女是法定第一顺序继承人。这里说的子女，不只是婚生子女，非婚生子女、养子女以及有扶养关系的继子女都算。就算父母离婚了，孩子和父亲的亲子关系不会变，所以孩子的法定继承权依然有效。 但要是父亲留下了遗嘱，而且遗嘱里明确不让这个孩子继承遗产，或者父亲生前和别人签了有效的遗赠扶养协议，按协议扶养人有受遗赠权，那孩子就没法继承遗产了。 要是不存在这些限制继承权的情况，孩子就会和父亲的其他第一顺序继承人，比如父亲的父母、再婚配偶等一起继承遗产。通常，同一顺序继承人继承的遗产份额是均等的。不过，如果有继承人生活特别困难，又没有劳动能力，分遗产时会多照顾一些；对父亲尽了主要扶养义务，或者和父亲一起生活的继承人，分遗产时能多分；而有能力和条件扶养父亲，却不尽扶养义务的继承人，分遗产时可能少分或者不分。 法律建议：如果遇到这种遗产继承问题，最好先和其他继承人友好协商，能达成一致最好。要是协商不成，也别慌，可以咨询专业律师，通过法律途径解决。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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