劳动纠纷 法律问答
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企业不履行劳动仲裁结果咋办[律师回复] （一）若企业不履行生效劳动仲裁结果，劳动者先准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。 （二）向有管辖权的法院提交材料，一般是被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院。 （三）等待法院受理，法院受理后会采取查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖企业财产等措施促使企业履行义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。律图渭南
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公司不服仲裁起诉我该怎么处理[律师回复] 结论： 公司不服仲裁起诉，可按签收法律文书、准备答辩、撰写答辩状、参加庭审等步骤处理，不熟悉法律程序可聘请律师。 法律解析： 当公司不服仲裁起诉时，依据相关法律，劳动者需按步骤应对以维护自身权益。首先要在规定时间内签收法院送达的法律文书，这能让劳动者清楚公司起诉的具体情况。接着准备答辩，结合仲裁情况和手头证据，分析公司诉求合理性，收集如劳动合同、工资条等有利证据，以此反驳公司不合理主张。然后撰写答辩状，清晰阐述自己的观点和理由，这是在法律层面回应公司起诉的重要环节。最后按法院通知参加庭审，庭审中遵守纪律，有条理表达意见。整个过程都有明确的法律程序和要求，劳动者若对这些程序不熟悉，自行处理可能会面临困难，导致自身权益受损。如果在处理此类纠纷时遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。律图宝鸡
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申请劳动仲裁后多久能拿到证据[律师回复] 1.申请劳动仲裁后拿到证据的时间没有明确统一规定。申请人通常要在申请仲裁时提交自己掌握的证据，对方当事人应在仲裁庭指定的举证期限内（一般10天到30天不等）提交证据。 2.若需第三方提供证据，获取时间难以确定。仲裁庭审理时也可能要求当事人补充证据，补充时间由仲裁庭确定。申请人可在仲裁庭作出裁决时，依据全案证据情况知晓证据情况。 3.解决措施和建议：申请人应尽早收集并整理好自身证据，确保在申请仲裁时完整提交。对于可能需对方或第三方提供的证据，提前做好沟通和准备。在仲裁过程中，积极配合仲裁庭要求补充证据，以推动仲裁程序顺利进行。律图商洛
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劳动仲裁追讨欠薪需哪些材料[律师回复] 结论： 申请劳动仲裁追讨欠薪，要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、欠薪证据、用人单位信息等材料，然后向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者追讨欠薪可通过劳动仲裁途径解决。仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件，需准确写明相关信息并由劳动者签名或盖章。身份证明用于确认申请人身份。劳动关系证明材料和欠薪证据是支撑追讨欠薪诉求的重要依据，能证明双方存在劳动关系及欠薪的具体情况。用人单位信息则便于仲裁委准确联系用人单位。准备好这些材料，能保障劳动仲裁程序顺利进行。若在准备材料或申请仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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